中国灵活用工发展报告2021自由职业越来越被大众接受，你愿意成为其中一员吗？
“上班”在老一辈人眼里是件天经地义的事，而现在许多渴望自由的，不喜欢一尘不变的年轻人，越来越愿意接受新鲜的就业方式。《2020大众心理健康洞察报告》显示，约50%的人在工作中感受到“无意义”，60%的受访者认为，自己在经历不同程度的职业倦怠。不想上班不等于不工作，许多年轻人正选择
“上班”在老一辈人眼里是件天经地义的事，而现在许多渴望自由的，不喜欢一尘不变的年轻人，越来越愿意接受新鲜的就业方式。
《2020 大众心理健康洞察报告》显示，约50%的人在工作中感受到“无意义”，60%的受访者认为，自己在经历不同程度的职业倦怠。不想上班不等于不工作，许多年轻人正选择用自由职业的方式谋生。
自由职业就是社会化用工模式下的产物，其平等合作、时间自由的特点，是当下职场人转型的选择之一。自由职业特指摆脱了企业与公司的制辖，自己管理自己，以个体劳动为主的一种职业。
与用人单位没有固定雇佣关系，没有固定的工作场所，他们通过“打零工”“接零活”来获取收入。
自由职业不仅受到越来越多年轻人的喜欢，也被越来越多的企业所接受。对企业而言，灵活用工可以帮企业解决用人难题，提高用人效率，减轻成本压力，真正做到专业人办专业事，同时专业的人才不为我所有，但为我所用。
据中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告（2022）》蓝皮书显示，2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工，比2020年增加5.46%。
那么，对于自由职业，网友们持怎么样的态度呢？
职场社交平台脉脉平台上，一位名为艾达在灵活用工平台合法吗漠河创业的脉友非常看好只有职业，他大胆预测，下一个火爆职业很有可能就是自由职业。
而记者发现，对于自由职业，大部分人认为最大的好处是自由，而收入不稳定也是大多数人对于自由职业的担忧。
“人具有社会属性，不跟外界接触交流，人脉、知识面、专业性的提升有局限性，不一定能实时跟上行业趋势。”脉脉平台上一位Clement表示。他认为，自由职业存在不少弊端：因为收入不固定，没有劳动合同，甚至也没有单位给交社保、医保，那么对自己贷款、买房买车、就医、办信用卡等都有很多不便。
对于自由职业者的要求，不少职场人都提到了自律。在时间相对自由的前提下，自律是自由职业者需要具备的首要条件。
灵活用工平台免费加盟
一位脉友详细的讲述了自己的职业体验。她认为对于自由职业者来说，工作就是生活，生活就是工作，很难界定。在她看来如想要做自由职业者，需要至少6个月的积蓄去支撑最基本的生活，因为前六个月大概率会只有很少的收入。而且，自由职业对于个人要求较高，需要有极强的自律能力、抗压能力、社交能力及其销售能力。在这位脉友身边，有很多人在从事一段时间自由职业后，由于不适应这种工作方式，最终还是会重新去上班。
目前我国灵活用工仍处于发展初级阶段，国内灵活用工市场渗透率提升空间较大。根据人瑞人才发布的《中国灵活用工发展报告》蓝皮书，当前我国近八成企业灵活用工渗透率小于10%，超过四成企业尚未通过灵活用工途径招聘过员工，仅有9%的企业灵活用工渗透率在30%以上，与发达国家差距巨大。2015年以来，我国也出台多项政策支持灵活用工市场发展，市场前景向好。
你愿意做一个自由职业者吗？
灵活用工平台合法合规 灵活用工合同范本 灵活用工的六种模式
如若转载，请注明出处：https://www.linghuoyonggong.club/%e4%b8%ad%e5%9b%bd%e7%81%b5%e6%b4%bb%e7%94%a8%e5%b7%a5%e5%8f%91%e5%b1%95%e6%8a%a5%e5%91%8a2021%e8%87%aa%e7%94%b1%e8%81%8c%e4%b8%9a%e8%b6%8a%e6%9d%a5%e8%b6%8a%e8%a2%ab%e5%a4%a7%e4%bc%97%e6%8e%a5/
相关推荐
-
宣城的“势术道”解锁新打法起步就起势
来源：人民网3月5日14时01分，“宣城一号”通讯遥感双模卫星在西昌卫星发射中心成功发射，一飞冲天。“仰望星空，宣城一号闪闪发亮”“古有文房四宝，今有宣城一号”“宣城一号闪耀太空”……一时间，网友纷纷
-
引导规范灵活就业保障劳动者权利
来源：法治日报原标题：全国人大常委会将重点督办有关完善新业态中灵活就业劳动者社会保障的建议（引题）引导规范灵活就业保障劳动者权利（主题）法治日报记者朱宁宁就业，是最大的民生。稳就业，事关民生福祉和发展大局。今年的《政府工作报告》明确指
-
杭州灵活用工园区灵活就业人员参加养老保险的条件，如何办理？
离职了个人能不能参保？灵活就业人员参加杭州职工基本养老保险有什么条件？如何办理参保登记？申请条件一、劳动年龄段内未在用人单位就业的统筹地户籍城乡灵活就业人员。二、统筹地无雇工的劳动年龄段内个体工商户。三、劳动年龄段内，在统筹地实际缴费满10年，与用人单位终止或
-
刚刚，许家印现身恒大保交楼会议！恒驰汽车"大规模停工欠薪"？来看最全回应
12月2日，有关恒大的传闻在网上刷屏。一则是关于恒大董事局主席许家印个人行踪传闻，另一条则是关于恒大集团旗下恒驰汽车销售人员大规模“停工欠薪”传闻。针对上述传闻，恒大内部人士向券商中国记者证实，许家印当天下午还在相关高管微信群内发布了一则有关加强复工复产的语音消息。这从侧面对外界传播的负面传闻进行了辟谣。12
-
“企业既然设了外卖骑手岗位，就应承担相应责任”
来源：中工网-工人日报【两会聚焦︱关注新就业形态劳动者①】原标题：“小哥”们的权益保障问题，成为代表委员持续关注的重点——（引题）“企业既然设了外卖骑手岗位，就应承担相应责任”（主题）工人日报—中工网记者卢越尹雪梅兰德华“企业既然设了外卖骑手这样的岗位，就应该承担相应责任，不能外包出去就不管了。”说这话的，是全国人大代表、中国邮政集团有限公司上海市邮区中
-
灵活用工方式的成功秘诀曝光！绝对不能错过！
灵活用工方式的成功秘诀曝光！绝对不能错过！随着经济的不断发展和科技的不断进步，传统的就业模式正在面临巨大的挑战和改变。灵活用工方式作为一种新兴的就业模式，吸引了越来越多的人关注和参与。然而，灵活用工方式的成功秘诀究竟是什么？本文将揭示其绝密成功秘诀，帮助广大读者了解和掌握这一新的就业趋
-
对灵活用工的看法对企业来说，选择灵活用工到底带来哪些利好呢？
当下，随着人工智能、大数据、云计算、5G等技术的不断发展及共享多元经济业态的兴起，相关法律法规与利好政策的相继出台，就业形式更加多元化，改变了许多企业的管理和用人方式。基于就业优先战略的背景下，灵活用工成为这两年人力资源领域热议话题，不仅我们熟悉的外卖员、快递员、网红达人、网约车
-
这种方法可以帮助公司解决增值税高的难题？怎么回事京东灵活用工平台合法吗
企业发佣没有发票入账怎么解决？增值税太高啦企业发佣没有发票入账怎么解决？这种办法可以吗？《企税家》专注于税务筹划，您的贴身节税专家，合规合法节税！我们都知道，在一家公司任职是需要签订劳务合同的，这样公司才会给你交社保和发工资，但是如果有的能力强的人想多挣一份外快呢？那么就只能签订雇佣合同，只拿提成，不要底薪。这种办法也是可以
-
失业后才会明白，职场上有7个扎心的真相
疫情之下，很多人活得很难。企业家任正非对员工们说：“全球经济持续衰退，未来3到5年内都不可能转好……把寒气传递给每个人。”也许，你现在已经感受到“寒气”了，不是失业，就在准备失业之中。没有了工作，再去看工作，就是“跳出圈子看圈子”，职场上的扎心真相，就会变得通透。01第一个真相：总是被你抱怨的单位，一直在养活你。成年人，哪有一份工作，真正适合自己？进入职场第二天，就有人要离职
-
乳山市强化市场作用_破解用工难题
新年伊始，按照威海市人社局着力解决用工难问题的指示，乳山市人社局针对用工缺口大、招工引才难的问题，利用市场化模式，鼓励引导社会力量建设零工市场，改革创新培训模式，优化劳动力市场服务，强化市场在劳动力资源配置上的决定作用，不断提高劳动力的利用效率、供给率