企业灵活用工，切忌“涉税”“涉票”不可灵活，选对平台很关键

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随着互联网经济的快速发展和新的商业模式，许多新的工作的工作模式。传统意义上的网络经济产品和就业关系不能满足其发展，因此灵活就业开始受到关注。

灵活就业爆炸的原因是企业和个人逐渐意识到灵活的就业特征对企业、个人和灵工平台都有很大的好处。

企业灵活用工，切忌“涉税”“涉票”不可灵活，选对平台很关键

然而，有些地方必须遵守法律红线，如税收、发票、资本流动等。一般来说，灵活的就业也是在灵活的工作和不灵活的税票之间找到平衡。

此外，金税三期/四期和社会保障纳税后，对企业的合规经营提出了更高的要求。国家还倡导企业在稳定就业、保障民生方面灵活就业，便于合理降低企业劳动力成本。这在一定程度上等于为企业关上了作弊之门和法律之窗。

灵活就业一方面可以实现企业就业合规，成本可控，另一方面处理员工个人所得税高的问题，企业可以使用第三方灵活就业平台灵活用工的优势与劣势

灵工平台是帮助企业实现合规就业效率的工具，平台最大的优势是通过平台实现薪酬结算、合规纳税、发票业务，当然，良好的灵工平台本身应有完善的风险控制体系，在资本安全方面制定计划和应急计划，防止风险控制能力不足造成的潜在风险。只有严格的业务和合规的发展，我们才能最终获得长期的生存。

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若您的企业有灵活就业的需要，请关注我们， 以生态授权人力资源供给侧、数字服务企业灵活就业为使命，致力于通过灵活就业模式、技术系统、生态资源输出，打造领先的数字人力资源生态服务平台，使人力资源公司成为新的人力资源服务提供商， 并通过平台AI撮合,为大型企业提供灵活就业RPO与BPO服务 。

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