你的企业还没开始使用灵活用工平台？降本增效、税负优化全靠它

2022年11月23日 10:23 • 如何与老板相处 • 阅读 120

企业之所以税负压力大，基本上是因为企业利润虚高，企业在经营过程中未取得相应的发票，导致企业成本和进项发票扣除利润不足，导致增值税和企业所得税压力增加，最终企业将缴纳高额税费。

灵活用工税务筹划想要减轻税负，可以通过一些税收筹划方法来完成。目前最合适的税收筹划方法是灵活就业平台。灵活就业是企业的一种新的就业模式。通过重建企业性质、组织结构、业务流程、交易对象、交易地点、交易时间、改变交易产品的具体属性，帮助企业调整税收结构，优化税收负担。灵活就业将打破传统就业模式的缺点和企业成本支出的规划局面，解决企业想要规划的根本问题，降低企业所得税、增值税等税收风险。(滑到最后，直接看使用灵活就业平台前后的对比结论。

虽然社会保障费用不属于税收，但为了便于理解，假设社会保障费用也是一种税收。以下是如何优化灵活就业的税收负担。

如果你的公司有100个销售团队，年销售收入5亿元，你计划明年销售收入15亿元，最基本的要求是将销售团队翻倍到300人，考虑到新的200人不是每个人都能完成既定的销售任务，保险你需要400个销售团队才能实现收入的三倍。

以北京为例，新增300人，基本工资8000元，社会保障2500元，部分办公费用（办公空间、办公设备），行政人事部门招聘成本、管理成本等，假设月成本1.2万元，年14.4万元，总共4320万元，其中社会保障成本900万元。

如果你使用灵活的就业，你不会招聘300人，而是招聘300名有经验、客户和资源的人来帮助他们实现你公司的销售目标。在合作模式下，每个人都是基于《合同法》签订合同协议，按个人业绩按约定比例支付合作佣金。合作企业不需要承担900万社会保障成本和固定工资；减少固定投资将不可避免地降低企业的经营风险。

能否通过招募300名销售合作伙伴来实现收入翻倍的目标？不一定，因为合作关系非常松散，企业不能加强对合作个人的管理，很难确保每个人都能取得成就。解决办法是将合作伙伴从300人提高到3000人。大海钓鱼，网足够大，就能得到足够多的大鱼；当然，企业应该通过运营体系和利益刺激，匹配运营商来经营这些合作伙伴，指导和帮助每个人取得业绩。

企业合作3000人要花多少钱？近0(如果操作得当)。

此时，通过灵活就业，企业不仅节省了900万社会保障，而且减少了3420万人的工资。合作伙伴支付的销售佣金与雇佣员工的销售佣金基本相同，企业不会支付任何额外成本。

我们来谈谈与企业合作的个人。他们获得的销售佣金不属于工资和劳动报酬。他们可以根据灵活就业的个人经营收入来处理税收。最高税收成本不超过8%，远低于综合收入的个人所得税负担。

企业降低成本，自然可以保持产品质量，降低销售价格，使客户获得更多市场，实现企业、个人、客户的双赢局面；国家也有利润，市场活力强，个人收入增加，经济增长自然快，实际上是四方利润。

灵活就业平台是税务筹划人力资源财税管理的整合着陆，注重灵活的二字，降低成本，提高效率。企业通过灵活的就业平台灵活地发布任务，自由职业者通过就业平台灵活地承担业务。降低成本和提高效率的核心不是基于企业现有的商业模式进行税收调整（这种调整基本上是逃税行为，你敢于调整，立即成为税收的目标），核心是使用灵活的就业，平台经济重新设计企业的商业模式，以更先进的生产力关系和更合理的商业模式开展业务，然后根据调整的商业模式纳税，你的税收负担自然会下降。以下是使用灵活就业平台的三个例子：

使用灵活就业平台前：社会保障税，劳动力成本增加。

使用灵活就业平台后，可实现社会保障和工资优化。企业与个人之间没有直接的劳动关系。企业、就业平台和个人是合作关系、民事关系，而不是劳动关系和就业关系。企业签署项目承揽合同、灵活的就业协议减少了企业社保公积金、残保金、解聘经济补偿金等成本。

使用灵活就业平台前：高净值人群，老板、股东分红个税过高。

使用灵活就业平台后：可实现分红、高薪优化。通过灵活的就业平台，企业的工资直接支付到银行监管平台的电子账户，平台通过银行收到付款指令API直接下放给个人。个税税率可降至0%~1.5%，大大节省税金。

使用灵活就业平台前：无票支出过大，缺乏成本票，企业所得税过高。

使用灵活就业平台后：公对公，平台开具6%增值税专用票，可扣除利润。灵活就业的方式是在平台上发布任务，平台完成任务，然后找专家帮你完成。这样，公共和私人就变成了公共和公共。这样，平台可以在完成任务的同时开具6%的增值税专用票，部分个人平台也可以遵循税源地方政策对个人所得税进行批准和征收，并为个人纳税。这形成了一个闭环，不仅解决了门票问题，而且完成了合理的分配。目前，灵活的就业平台对各行各业都有一定的解决方案，包括一些无社会保障人员的工资、专家咨询费等，可以通过平台合理合法地解决。

通过灵活的就业平台，企业就业从就业关系转变为合作关系，降低就业风险。一方面，他们可以为工人申报个人所得税，另一方面，他们可以为用人单位开具6%的专用票。资金流、业务流、发票流、合同流四流一体化，完全封闭、合规、合法、安全可追溯。

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