劳动关系，劳务关系和灵活用工关系的区别
劳动关系、劳动关系与灵活就业关系的区别：劳动关系：1.企业与个人签订劳动合同。2.企业要缴纳社保，企业要按3%至45%代扣代缴个人所得税。3.解雇员工应支付一个月的代理通知金，以及半年内半个月、半年以上一年一个月的补偿金。劳务关系：1.企业与个人签订劳动合同。2.企业虽然不需要缴纳社保，但应按20%~4
劳动关系、劳动关系与灵活就业关系的区别：
劳动关系：
1.企业与个人签订劳动合同。
2.企业要缴纳社保，企业要按3%至45%代扣代缴个人所得税。
3.解雇员工应支付一个月的代理通知金，以及半年内半个月、半年以上一年一个月的补偿金。
劳务关系：
1.企业与个人签订劳动合同。
2.企业虽然不需要缴纳社保，但应按20%~40%代扣代缴个人所得税。
3.与个人结束合作后，企业不需要向个人发出通知或赔偿。
灵活就业关系：
1.企业将业务外包给平台，平台将业务分包给个人。企业与平台、平台与个人是业务合作关系。
2.企业不需要缴纳社会保障。平台向企业开具6%的增税专用发票，企业可扣除；个人所得税可核定征收，个人所得税为0或极低。
3.与个人结束合作后，企业不需要向个人发出通知或赔偿。
灵活就业不适用于劳动关系。
灵知用工适用于与企业合作的非劳动关系个人。
灵活就业适用场景：美团骑手、滴滴司机、灵活用工平台排名兼职医生、兼职教师、兼职销售、兼职推广、兼职作家等劳动关系人员、兼职人员、计件人员、付费人员等。
灵活用工风险 灵活用工平台的合规之路 灵活用工收入怎么交个税
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