十大最契合灵活用工模式的行业分析

2022年11月23日 13:59 • 如何与老板相处 • 阅读 113

近年来，灵活就业非常流行。在国家政策的支持下，灵活就业模式被称为疫情下的救世主，有一种万物皆灵活就业的错觉。

灵活就业真的是万能的吗？多年来，我一直沉浸在灵活就业和平台经济领域的税收筹款星中，为您解读十大最适合灵活就业的行业。

灵活就业十大核心场景

一、直播行业

网络名人主播佣金结算的合规性是直播行业最大的不足，尤其是直播电商。主播的带货和卖货有很大的法律纠纷。

主播网络名人与平台的关系不符合劳动关系，自然匹配灵活的就业模式。在这种模式下，锚与网络名人与直播平台建立合作关系可以最大化收入。

二、文化传媒

自微信官方账号推出以来，文化媒体-自媒体KOL微信官方账号佣金结算已超过2000万，平均每天100万W 产量约200。KOL在灵活就业之前，发票和结算一直是这些内容领域的问题。

灵活用工平台是什么三、内容付费

作者、作家和其他佣金结算创作者在平台上创建付费内容，平台和创作者在结算上面临巨大的成本压力。灵活的就业很好地解决了这个问题。

四、社交电商

经过几年的社会电子商务发展，社会电子商务推广佣金结算已进入相对成熟的阶段，但社会电子商务推广佣金结算仍处于野蛮增长期，走在法律的灰色地带。由于社会电子商务的私人原因，社会电子商务平台将产生高税收负担，无法开具发票。该平台承担25%的企业所得税和3-45%的个人所得税。

在灵活的就业模式下，平台可以解决大量用户的个人所得税问题，获得更高的利润。

五、教育培训

2020年，讲师、教练、网络培训师等佣金结算在线教育蓬勃发展。疫情环境下，讲师、课程导师等新职业发展迅速。现阶段，网络教育平台以公对私的方式发放佣金灵活用工的六种模式。在早期发展中，由于缺乏监管，风险略小，长期发展必然会造成巨大的法律风险。业务以灵活就业外包的形式分包给教育平台讲师，佣金分包给教育平台讲师SaaS服务提供商获得可扣除进项的增值税发票，降低风险，增加利润和发展空间。

六、物流业

货运司机和在线叫车司机佣金结算物流行业利润低，涉税环节多，发票管理压力大，始终警惕虚假发票的风险。目前，我国物流企业利润率约为5%，市场上缺乏专业化PaaS专业解决方案。

在线叫车群是平台经济中最大的群体之一。滴滴是在线叫车领域的领导者。无数在线叫车司机拥有多个兼职平台，佣金分配复杂，传统劳动力结算无法解决。

灵活的就业方式可以完美地适应行业，解决平台和个人的税收负担和风险问题。

七、支付行业

信用卡、POS机器返利支付平台财税违规风险较大。推广人员的佣金大多是直接公转私，不缴纳扣税，合规性低。

灵活就业模式将推广人员转变为灵活就业人员，将结算业务外包给专业的结算服务提供商，不仅增加了企业利润，而且保护了个人所得税、个人社会保障等基本权益。

八、医疗美容行业

疫情期间，以丁香医生为代表的在线医疗美容行业引起了广泛关注。这种类似的私人医生工作室模式不同于传统医院。目前医疗美容行业的佣金支付是用户向平台支付的，平台向在线医生和顾问支付，合规性低。佣金支付适用于灵活就业，既解决了佣金支付的风险，又解决了个人所得税支付的社会保障问题。

九、众工众包行业

以美团和饿了么为代表的众工众包平台拥有大量骑手，如骑手、导购、导游、翻译等专业佣金结算。该集团在线订单和离线分销，外卖骑手、跑腿、城市分销、导购员等人聚集在平台上。由于集团庞大，其佣金结算和基本权益保护已成为制约发展的主要原因，平台也承担了巨大的成本。

十、保险经纪行业

上游保险公司与保险经纪人与保险推广人之间的痛点是发票问题，保险公司需要经纪公司发票，推广人员需要经纪公司发票，但推广人员分布广泛，发票和业务成本大，推广人员不能向经纪公司开具可抵扣发票，经纪公司税收压力增加，成本增加。

利用灵活就业，将推广人员转变为个人商业模式，与经纪公司建立合作关系，不仅可以避免就业风险，还可以获得进项税扣除发票，支付成本，享受个人所得税折扣。

以上是灵活就业模式最适合的十大行业，可以根据需要收藏。

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