又一案件被侦破！平台经济进入常态化监管阶段，企业务必擦亮双眼

5月13日，德州市公安局召开5月13日.打击和预防经济犯罪宣传日新闻发布会。新闻发布会通知称，2成功破获.全省首个平台企业08涉税犯罪案件中，两个虚开窝点被打掉，9名嫌疑人被逮捕。

经调查，2019年11月至2020年12月，德州创业服务有限公司通过深圳某企业管理有限公司的互联网平台进行宣传，引进800多家需要进项发票的个人在经济工业园区注册成立空壳公司，然后为受票公司虚开发票，是典型的互联网 虚假发票犯罪。本案涉及山东、广东、江苏等24个省、自治区、直辖市500多家受票公司，增值税发票2.7万多张，金额21亿多元。

案例警告：一些企业试图将其包装成灵活就业、支付工资、任务众包、财税服务等平台，从事转售发票和非法转账业务。没有真正的业务，甚至场景平台也是虚构的，只是一种形式。随着这类非法平台涉税案件的高发生率，税务、公安等部门已在全国范围内开展了联合打击行动。相关企业应记住：伸手必须被抓住，违法行为必须被调查！

近几年，中国平台经济快速发展有目共睹。平台企业也广泛渗透到各个领域。如何健康发展平台经济？也备受关注。

国务院办公厅5月13日，发布《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，建议设立红灯、绿灯，促进平台经济健康发展，推动更多就业。不久前，中共中央政治局会议明确提出促进平台经济健康发展，完成平台经济专项整改，实施正常监督，出台具体措施，支持平台经济标准化健康发展。

今年1月，九个部门发布了《关于促进平台经济标准化、健康和可持续发展的意见》。3月，国务院金融稳定发展委员会专题会议提出促进平台经济稳定健康发展，提高国际竞争力。

从《意见》强调规范健康发展到金融委员会会议提出稳定健康发展，再到中央政治局会议和国务院办公厅突出促进健康发展

贡献巨大

一般认为，基于互联网的平台经济，云计算等新一代信息技术，以多元化需求为核心，全面整合产业链、整合价值链，改进资源的市场配置一种具有规模经济、开放、零成本复制、创新和共享四个特点的新型经济形式。

平台经济的发展不仅极大地刺激了消费，促进了内需的扩大，而且有效地促进了就业，为灵活的就业者提供了大量的工作。特别是自新冠肺炎疫情爆发以来，以线上为代表的各种新型消费业态，不仅大大降低了运营商销售与消费者购买之间的成本，还有效促进了生产、流通、运营等各个环节的质量、效率和成本的提高。为消费市场的复苏和复工复查提供了重要支撑。

目前，平台企业的经济和社会价值得到了极大的突出。国家一直对其持积极和支持态度。

监管新阶段

但是，在平台经济快速发展的过程中，各种问题也随之而来。大数据杀熟、侵犯用户个人隐私、要求商家二选一、逃税等问题，以及数据安全、信息系统稳定等隐患。这些问题不仅影响了用户权益，扰乱了正常的市场竞争秩序，也阻碍了平台经济的可持续健康发展。

专家指出，平台经济存在许多问题，但这些问题是新经济发展过程中遇到的问题，具有普遍性。标准化平台经济是为了使平台经济未来健康发展，使平台经济发展从数量积累转向定性飞跃。

平台企业曝光的各种问题，无疑会制约平台经济的长期健康可持续发展。目前，平台经济的集中整改即将结束。专家指出，平台经济将迎来正常监管阶段，进入高质量发展期。未来，平台经济的资本扩张将放缓，但服务用户的能力将得到提高，服务供需的能力将得到显著提高。平台经济企业也将逐步从模式创新转向技术创新。

此外，要督促平台企业依法合规经营，还需要推动行业协会牵头制定平台经济领域的集团标准和行业自律公约。同时，要加强社会力量对平台的监督，探索公众和第三方专业机构共同参与的平台治理监督机制，促进平台企业合规经营的开放性和透明度。

灵活就业平台作为一种典型的平台经济，它是企业和个人之间的连接桥梁。企业在平台上发布项目，个人订单完成项目，并通过平台获得收入。平台一方面可以为个人合法纳税，另一方面可以解决企业人力和财务流程的合规问题。它不仅可以使企业更方便地采用灵活就业模式，而且可以更好地保护灵活就业者的权益。

但如今灵活就业平台市场混乱频繁，服务质量参差不齐，许多不合格的灵活就业平台以低价服务的旗帜表面服务企业灵活就业，实际上是为了赚钱。这种行为不断挑战平台经济合法合规发展的底线。因此，为了不陷入两难境地，在选择灵活的就业平台时，企业必须擦亮眼睛，头脑清醒，不要被暂时的低价所迷惑。

合规的灵活就业平台应具备风险控制、专业的财税审计团队、强大的系统平台支持业务流程和资金安全保障四个要素。

1、平台要有风控准入制度，承担适用的业务场景，可以做好业务真实性审查、灵活就业业务风险控制流程、员工信息与注册人信息的一致性验证、公司客户风险评估评级、禁止人员审查、禁止行业审查等内部风险控制流程，确保平台安全高效；

2、灵活用工人员拥有专业的财税审计团队，具有一定的税务相关风险控制能力，能够识别灵活业务的税务风险，确保服务合规合法；

3、强大的系统平台支持业务流程，具有灵活就业注册会员信息收集功能、灵活就业注册会员实名认证功能等，可详细展示灵活就业业务全场景、交易全过程、业务流程、合同流程、发票流程、资本流程等细节及相关业务匹配比较功能；

4、平台可以保证支付安全，与银行或网络支付机构签订合法有效的服务协议。

这四个要素是灵活就业平台的基本规范要求，未来，相关部门对灵活就业平台的监管将更加规范和具体。企业在选择灵活就业平台时应有更高的要求，但至少不应忽视这四点。企业也要注意:

1.协议是否规范，方案是否合规。

2.平台能否提供合规发票并依法纳税。

3.能保证业务的真实性和合理性，保存证据和业务数据。

4.资金管理是否安全，支付路径是否清晰。

5.平台相关资质是否齐全真实。

云获灵活用工是共享经济的灵活就业平台，为企业提供服务共享经济综合服务；

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