数据背后的机会，灵活用工站上时代新风口
自第七次全国人口普查数据终于公布以来，资本市场轮流围绕二胎、养老等行业展开炒作。随着数据的公布，发布的信息量非常大，这将进一步刺激市场的关注和炒作热度。与此同时，中共十九届全国代表大会的报告指出，在数据和指导的双重指导下，有什么机会值得关注？
笔者留意到灵活用工根据本次公布的最新人口数据，中国人口总量为14178万，突破14亿大关，比十年前增长5.38%。具体到年龄构成，中生代劳动力人口迅速下降，老龄化趋势增强。与2010年相比，15-59岁、60岁及以上人口.79个百分点，上升5.44个百分点。虽然中国人口在数据总量上仍在增长，但从人口结构上不难看出当前我国劳动力市场面临的挑战，尤其是老龄化加剧，年轻劳动力的稀缺给企业带来了巨大的就业压力。灵活用工模式讲解
如何应对当今劳动力市场供需矛盾日益突出的企业？
历史总是最好的教科书，历史上的问题经常以另一种方式出现。回顾第二次世界大战期间，参加战争的美国士兵伤亡惨重。美国政府曾经雇佣家庭主妇作为临时工来解决就业问题。一种新的就业形式应运而生。
目前，灵活就业行业平台作为提供人力资源服务的专业平台，吸收和掌握高质量的人力资源数据库，为企业实现快速招聘。同时，其优秀的风险控制能力可以最大限度地避免就业风险和劳动纠纷。
在这种模式下，企业可以战略性地利用外部资源，弥补工作空缺，保持正常运行；对于求职者，快速获取招聘信息并加入，节省了大量的失业成本。对于整个社会来说，人才的快速匹配和流动大大提高了生产效率。
新型人力服务前景广阔
在全国范围内，有许多机构帮助灵活就业。然而，行业属性决定了行业障碍、人才数据库的及时性和有效性、就业的区域限制等。在高障碍下，真正高质量的企业并不少见。作为灵活就业行业的明天之星，东雪飞鹰科技服务有限公司的邻时功平台已成为值得关注的样本。
作为功作为我国人力资源快速增长的解决平台，致力于服务于供给端的劳动者，帮助企业提高就业灵活性，响应业务波峰波谷的需求，最终通过人才为我所有转型，降低企业就业压力和就业成本。同时，对服务供给端和消费端的全维数据监控，实现最佳匹配和用户维护，可以最大限度地提升双方的使用体验。
在线灵活就业市场
邻时功致力于实现灵活就业市场的在线化。对于农民工、大学生、退休人员、办公室职员等人员，通过平台提供附近订单服务，获得劳动报酬，实现高收入。减少中介费用，增加服务供给端收入，企业和个人消费端获得实惠的双重利益。
与以往依靠中介、熟人介绍、道路市场蹲守不同，邻时功打造了中国首个惠民助工项目，集用户、服务、培训三位一体的综合灵活就业服务平台。现已开通APP端和微信小程序。通过平台雇主端和服务端，实现一键招聘，浏览全国招聘需求，实现双方便利。
邻时工作的初衷不仅是建立一个全面的供需信息平台，还希望为更多的非强势群体服务，获得更多的学习机会和培训资源，从而拥有更广泛的劳动技能和更多的就业机会。
目前，邻时功平台已开通两大服务板块：家庭服务板块包括（家庭清洁、家电清洁、服装清洁、上门维护、搬运、解锁锁、上门理发、计算机维护）、行业服务板块（餐饮服务业、城市服务、交通、物流仓储）等。
许多服务满足了供应商的需求。该平台还为所有服务提供商的用户提供实名认证和全过程以提高零工业的安全性和保障。同时，邻时工还开发了培训端口，可以在线学习，为灵活就业人员提供更专业的专业技能和素质。
未来，邻时功将在全国各地建立更多的网点，实现订单接收、订单展示、政策宣传等基本功能。我相信，通过政府政策的支持和市场认知的深化，邻时功平台将迎来无限的发展机遇。
详情咨询电话：400-161-6605
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灵活用工是什么 灵活用工项目孵化
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