河南灵活用工平台开发有保障吗？灵活用工平台是干嘛的
灵活用工平台这两年的发展大家也都有目共睹，很多人都开始抛弃传统的用工模式，投身到灵活用工的市场来，那关于灵活用工的争议其实一直以来都是没有断过的。
最熟悉的就是灵活用工不稳定，灵活用工不就是兼职，灵活用工没有劳动合同就没办法让公司交社保，没有保障。
而且大家提得最多的就是社保问题，我灵活用工的优势有哪些们都知道，社保意味着我们退休没有工作之后的收入来源，这个不管是谁都会建议大家一定要交的，那关于灵活用工公司不给交社保这个问题，需要怎么解决呢？
社保问题我个人是这么看待的，对于高收入人群的话，社保大家不需要考虑，因为他们完全可以在自己窗口去交社保，他们省下的个税交10个人的社保都够了，并且它可以通过买一些商业险来补充。
当然这个灵活预估模式灵活用工的六种模式对于基层的话，我认为国家可能还需要有进一步的制度来去约束或者是提升。
那对于高收入人群，如果你们公司有很多二三十万以上的高数人群，他们每天为个税而烦恼的话，我建议老板你可以考虑灵活用工的方式来解决他们的个税问题，同时降低自己的社保负担，我认为这是件双赢的事情。
而且这是国家提提倡的，所以灵活员工它不仅仅是一种法律安排，也是一种税务安排，更多的它是一种共赢的安排。
再说灵活用工不稳定的一个问题，对于现在很多的年轻人来说，稳定已经不再是第一追求了，他们想得更多的是怎么赚钱，而灵活用工能帮灵活用工企业他们合理节税，挣到比传统用工更多的钱。
钱只要能挣到手，稳定不稳定真的重要吗？
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