洛阳灵活用工平台真的弊大于利吗？灵活用工平台是一家怎么样的
有关灵活用工平台的争议其实一直都没断过，这个了解一些的应该都知道，双方各执一词，还有站在一旁观望的吃瓜群众，那我们不妨来讨论一下为什么很多人会认为灵活用工平台弊大于利呢。
我们先来分析一下认为灵活用工平台不好的人，他们是怎么定义灵活用工平台的。
在这些人看来，灵活用工平台其实就是为了逃税、避税而存在的，有一定的风险性，很可能会影响到企业的发展。给企业留下污点。
或者是认为跟灵活用工平台合作，那为企业做事的人都是灵活用就业人员，双方属于合作关系，没有劳务合同的约束，对企业的服从性会少很多，甚至只要不是谈工作，人家根本就不搭理你。
灵活就业人员干完一个项目就走了，没有自己的员工用着自在，以后有问题还能让自己的员工返工或者做什么，都比较方便，但是灵活用工就没有这个便利。
综上所述呢，灵活用工平台是不是感觉就是个坑，根本就没有用的必要？
其实真的是这样吗？有自己想法的朋友可以把自己的想法留在评论区。
灵活用工其他就业平台 我们先来说灵活用工平台的税务问题，灵活用工平台是可以帮助企业合理节税，但是绝对不是避税、更不是逃税，我们要明白这一点。
他是可以通过承包企业的项目，然后让企业直接把相应的薪酬付给它，它给企业开具专票，企业拿着专票可以做专项抵扣。
这是灵活用工平台能帮助企业节税的真相，法律上也是认可的，所以这个完全不需要担心。
灵活用工平台是什么 其次就是灵工人员不如自己的员工做事方便，这个是肯定的，毕竟灵工人员不是你企业的员工，肯定是没有自己的员工方便的。
但你的员工你是不是需要给人交纳社保？五险一金是不是一笔很大的开支？但是灵工人员就不需要你去交纳五险一金，项目人家也给你好好做，还不用你多花那么多的钱，难道不是利大于弊吗？
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