洛阳灵活用工平台真的弊大于利吗？
事实上，关于灵活就业平台的争议从未被打破。每个了解这一点的人都应该知道，双方都有自己的观点和吃瓜的人。让我们讨论为什么许多人认为灵活就业平台弊大于利。
先分析一下认为灵活就业平台不好的人，他们是如何定义灵活就业平台的。
在这些人看来，灵活的就业平台实际上是为了逃税，避税，有一定的风险，可能会影响企业的发展。给企业留下污点。
或者认为与灵活就业平台合作，为企业工作的人是灵活就业人员，双方属于合作关系，没有劳动合同的约束，对企业的服从会少得多，即使不谈论工作，人们也不会忽视你。
灵活就业人员在完成一个项目后离开。没有自己的员工可以自由使用。如果将来有问题，返工或做任何事情都更方便，但灵活就业并不方便。
综上所述，灵活就业平台是不是觉得是坑，根本没必要用？
真的是这样吗？有自己想法的朋友可以把自己的想法留在评论区。
先说灵活就业平台的税收问题。灵活就业平台可以帮助企业合理节税，但绝对不是避税，更不是逃税。我们应该灵活用工平台的风险明白这一点。
他可以通过承包企业的项目，然后让企业直接支付相应的工资，为企业开具专用票，企业可以用专用票进行专项扣除。
这是灵活就业平台可以帮助企业节税的真相，在法律上得到认可，所以不用担心。
二是灵工不如自己的员工方便，这是肯定的，毕竟灵工不是你企业的员工，肯定不如自己的员工方便。
但是你需要为你的员工支付社会保障吗？五险一金是一笔很大的开支吗？但是灵工不需要你交五险一金，项目人家也给你做好，你也不需要花那么多钱。利大于弊吗？
灵活用工项目孵化 灵活用工平台前三名 灵活用工税务筹划
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