从出现到实践，灵活就业模式越来越成熟，是企业HR通过企业外部战略解决一系列问题，如降低就业成本、提高人力效益和效率、避免劳动法律风险等，最终实现企业运营成本降低和提高业务效率。

灵活用工平台的税务风险

什么是灵活就业？

与平台签订的合作协议不是劳动合同劳动时间不固定，劳动场所不固定，自带生产工具和自愿原则。

比如直播平台主播，社区团购团长，拉新平台推手，

MCN机构专家，中介平台外部业务，产品销售外部合作伙伴。简单地说，美团的骑手，抖音主播灵活就业。

灵活就业有什么好处？

1.解决企业就业、就业成本、终止风险三个痛点

2、解决个人所得税申报完税，10万以内个人所得税申报完税优惠低至0

灵工平台完税合规吗？

合规，2022年1月1日，国家税务总局取消个人独资，合伙企业个人所得税核定征收，适用审计征收。只能使用灵活的劳动力（营业收入）或自然人代表可以使用核定征收。

此外，金税四期上线，私人账户和个人流量有补税风险。

能否发放所有公对私流水？

不，要有相应的发票类别，常规服务类别可以。比如租金和付款。

哪些行业不能使用灵工平台发放佣金？

金融、医药、律师、保险等政策红线明确规定，个人所得税行业必须申报。

首先，我们了解灵活就业，我们从人力资源的角度考虑人力资源，分为招聘、培训、就业关系、工资福利和行政周边地区：

招聘：猎头，rpo，ito，智能招聘工具

培训：讲师，saas系统

就业:工资代发，岗位外包，灵活就业

福利:免费下午茶、旅游团建、节日福利

行政:电脑租赁、办公家具

就业关系，一般企业与个人签订劳动合同，然后正常支付工资，购买社会保障，这是最正常或合规的方式。人力资源公司需要做的就业关系。目标是，例如，他不想购买社会保障，然后他自己支付工资，不购买社会保障，会有工资数据，有工资数据，没有社会保障数据，社会保障局会检查他，然后让他支付，企业成本很高，这是工资支付。

一般企业有几个岗位，一个是职能岗位，一个是管理岗位，一个是业务岗位。然后我们分为它的类型，可能是企业的核心。然后企业有一些业务类型和临时类型。

例如，在一些企业中，除了核心职位，如前三个月的试用期或一些销售职位外，他们还可以做外包职位，因为他们可能很慢，然后他会做劳务和外包，招聘和外包。外包有什么好处，是不需要他的公司签订劳动合同也不需要他们购买社会保障，是一些工作也可以处理，然后，他的工资数据可以做一张外包票作为扣除，支付工资，没有不能扣除，不能扣除，只能有成本支出。

灵活就业就像一些临时就业。这真的是一个灵活的就业场景，所以它可以变成灵活的就业场景。此时，他还可以开具专用票来抵税，然后他不必缴纳个人所得税。这是灵活就业对企业的好处。另一个优点是，如果不直接签订劳动合同，就可以避免就业风险。

这些都不是灵活就业的主要业务场景，主要是像一些互联网平台，比如滴滴、美团，滴滴司机，美团骑手，抖音锚，一些平台经济，他想使用，也就是说，人才为我使用，而不是为我，然后他想让那些人为他提供服务，想结算工资，不想和他签订劳动关系，你可以签署合作关系，是灵活的劳动结算。

像这些场景我也发送了很多，它的定义之一，是传统的雇佣关系，成为合作关系，然后个人收入，成为工资，成为营业收入，营业收入我们可以理解为他是一个个体经营者，他现在是作为一个个人与公司合作，此时，他是核定个人所得税，即零。

谈到这种灵活的就业，它可以分为几个角色，一般我们盯着老板或财务谈论，它有市场条件，是做营销，他有预算，然后做一些事情，给别人，给别人钱。

如果我们和老板聊天，我们可以直接问他是否有一些外部结算，也就是说，给别人钱，做一些行动，很多时候他一定有，一家公司这么大，对吧？也许他们是私人转移或私人转移，微信转移钱，此时他们会有一个输入发票差距，特别是常规水相对较大，他，是不断给那些用户或他们的推广人员钱，此时，很多公司大部分水是发送，然后他没有分销发票来返回成本。

或进项发票回来抵税然后，在这个时候，他可能会选择解决方案，或者他们的财务选择解决方案是买一些票来收费或扣除。在这个时候，一个是不合规的，第二个是他买的不是专用票。现在很少有人在做专用票，所以他们不能抵消税收。此时，他可能缴纳高企业所得税，也就是说，25%的企业所得税非常高，如果他成为一名零工，他实际上会给我们六七个点来处理这件事，而且还可以做成非常合规的解决方案。

除了推，还有很多行业，比如某个MCN组织，他有很多锚合作伙伴，人才合作伙伴，这些甚至商店人才，这些他们没有与公司签订劳动合同，可能是去商店，然后或发送草推广收取多少钱，公司每天或每月或每个周期与他们结算一次，然后你可以做零工。

还有一些商场，有分销商场，他们只想要推广员去分销再拿佣金，这样做返利，也可以做零工。

还有这些助贷平台，我们都知道CPA，CPA佣金似乎是一样的OK，这时，当他想发这笔钱的时候，他积累了很多，也就是说，每个人可能只有1000元，但他有1000人，这也变成了100万，这也是一个伟大的数字，它也可以做成零工，就像贷款援助一样。

零工是什么鬼或什么，什么行业，什么公司需要零工，那么我们做这件事有什么好处，归根结底，是赚钱，赚钱，他的模式，是钱税源，地方税收来源分配给这些个人，此时他的六点票，税收来源会给我们一些税收回报，是原来的六点票，他可能会收取我们的五点费用，然后我们可能有一点空间，当然，我们不能做服务六点交易，我们可以交易七点八点，这是我们的空间，100万可能是12000，他有一个最好最好的，包括我对这个产品持乐观态度的原因是他会形成一个管道收入，也就是一个朋友。他的流量和业务流量太大了，每个月都要发。那行，这个月发100万，下个月发100万。这个时候，他可能每个月都有钱收。最重要的是没事，没事干。你只是给他开户。什么都没有，不用工作，这是这个产品最好的地方。这是一个没有运营工作量的管道收入。然而，在开户之前有一个困难。我们必须找到这些人或这些公司来开户。这样的流水让他同意这种模式，走我们的税源。

那为什么要选择这个平台呢？有几点，一是非常互联网，每个角色都安排清楚，如税收来源，有很多像我们这样的角色叫做服务提供商，然后我们可以开发代理，然后可以拉个人代理，我们知道谁，我和他更好，然后我给他5.5，然后我拉他作为代理，让他发展业务，这些都是OK的。另一个最好和最好的地方是，这个行业的税收回报现在这个平台是在同一天结束的，这是最好的，因为一般许多公司或与税收来源合作，他必须在下个月返回，这可以在同一天返回。例如，如果一个客户同意这种模式，六点或七点交易，那么他将达到107万含税价进入这个，进入他的一个企业账户，然后我们帮他发送，发送100万给个人，然后7万元是税费，然后客户是钱是个人，700秒，然后7万元是税费，然后我可以给他发票，然后7万元，可能有两点是我们自己的利润，当天也能拿到这2万元，就是这样的操作。

如果他同意这种模式，他发了100万，原来也可以开票，特别是关系绑定更好，每个人都比较朋友，他会上瘾，他信任你，他会上瘾，因为毕竟，很难在外面买票，现在他们都知道没有人敢买票，特别是买，如果敢做，可能配合水，让他玩107万这些不敢，他们不敢，这种票风险高，然后跑，不知道找谁，然后第二，没有实际业务，不合规，他也担心发现很麻烦，所以现在很少有渠道做票。

这张票有很多种，比如营销费、咨询费、劳务费，都可以开。基本上可以开六服务和服务类都可以开，非常完整。我只能说是完整的，他能想到的类别都有。

看看老板是否有问题可以问，因为我不知道是否有，最好以客户为例，所以我很容易回答，否则，我害怕，因为害怕浪费你的时间，哥哥忙着死，然后做这件事，我不知道每个人都做快钱，我只能说我是我做这样一个产品，我只能做这个。

灵活用工逻辑灵活用工平台灵活用工的六种模式和涉税处理

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 448143464@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.linghuoyonggong.club/%e6%b5%85%e8%81%8a%e7%81%b5%e6%b4%bb%e7%94%a8%e5%b7%a5/

浅聊灵活用工

什么是灵活就业？

灵活就业有什么好处？

灵工平台完税合规吗？

能否发放所有公对私流水？

哪些行业不能使用灵工平台发放佣金？

相关推荐