灵活用工上千家企业已选_安全可信
《中国灵活就业发展报告(2022)》蓝皮书发布，建议去年中国61.14%的企业采用灵活就业管理人力资源，普遍青睐继续宽爱而不是缩小灵活就业规模。报告自2020年起发布，根据灵活就业发展相关问题，深入研究我国灵活就业发展，发现灵活就业变化趋势，促进灵活就业市场标准化和人力资源服务专业化，为我国灵活就业市场的良性可持续发展提供有效指导。与去年的蓝皮书相比，报告蓝皮书
《中国灵活就业发展报告(2022灵活用工平台排名)》蓝皮书发布，建议去年中国61.14%的企业采用灵活就业管理人力资源，普遍青睐继续宽爱而不是缩小灵活就业规模。
报告自2020年起发布，根据灵活就业发展相关问题，深入研究我国灵活就业发展，发现灵活就业变化趋势，促进灵活就业市场标准化和人力资源服务专业化，为我国灵活就业市场的良性可持续发展提供有效指导。
与去年的蓝皮书相比，报告蓝皮书的主题发生了很大的变化。去年，我们关注组织变革与就业模式创新，今年，我们关注多元化就业的效率、灵活性和合规性，深入研究和分析中国灵活就业的发展现状、未来趋势和不同灵活就业类型的差异。
惠就业灵活就业平台为数千家企业和500多万自由职业者服务，服务结算金额超过180亿
汇用工作为灵活就业行业的领先品牌，始终以促进灵活就业为己任，为新经济、新业态下的企业提供智能、安全的灵活就业服务。
灵活就业有哪些优势？
一、优化企业社保合规
二是成本控制目标更加清晰
三、解决综合成本压力，降低成本，提高效率
那么如何选择安全合规的灵活就业平台呢？主要有以下四个方面：
一是看平台资质
二是平台背景和资源
三是看产品和服务
灵活用工的六种模式四要看风控系统是否健全
那么灵活就业的企业主要有三类：
1.业务变化较大的企业
2.业务快速扩张的企业
3.制造业和传统服务企业在淡季和旺季生产规律明显
通过企业 平台 用户模式可以有效解决企业就业成本、税收优化、账单合规问题，解决自由职业者不纳税的法律风险，实现合法纳税，享受批准的个人所得税优惠税率，增加收入，是企业和自由职业者非常好的选择。
灵活用工平台 灵活用工园区
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