灵活用工企业会缴纳社保吗由企业缴纳社保和个人灵活就业缴纳社保有什么不同？
1、险种不一样。按照社会保险法的规定，企业为职工缴纳的社保为五险：养老、医疗、失业、工伤、剩余，而个人缴纳社保只缴纳养老和医疗。所以由企业缴纳社保享受的社保待遇更全面。2、缴费比例和费用不一样。在企业缴纳社保，员工个人只需要承担个人部分，
1、 险种不一样。
按照社会保险法的规定，企业为职工缴纳的社保为五险：养老、医疗、失业、工伤、剩余，而个人缴纳社保只缴纳养老和医疗。所以由企业缴纳社保享受的社保待遇更全面。
2、 缴费比例和费用不一样。
在企业缴纳社保，员工个人只需要承担个人部分，以烟台为例，个人只需要承担养老8%，医疗2%，失业0.3%。而个人交社保需要承担养老医疗费用，养老为20%，医疗为5.6%。再加上通常情况下企业会按照员工灵活用工的优势有哪些的平均收入或工资来进行缴费，通常情况下会比自己缴纳社保的基数高一点，个人社保账户中累积的金额也会更高。
3、 退休年龄不一样
不同的缴费方式会影响退休的年龄。以烟台为例，在企业缴费年限10年及以上的工人身份女性职工退休年龄为50岁，而在企业缴费年限10年以灵活用工行业下的工人身份女性职工退休年龄是55岁。整整晚拿退休金5年，而这5年因为没到退休年龄，很多人还会选择继续缴纳社保，大家可以算一下相差多少。
灵活用工人员的定义 灵活用工收入怎么交个税
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