灵活用工平台如何通过分账解决方案规避二清？
（图源：piqsels网站）灵活就业，顾名思义，是一种合理匹配岗位空缺和人力资源的模式，一般分为传统劳务派遣、外包和新经济众包、兼职两类，业务可涵盖外卖即时配送、在线叫车司机管理、清洁家政、自行车共享运营等场景。目前，我国灵活就业仍处于发展初级阶段，国内灵活就业市场渗透率有很大提高空间。但是，随着业务量的扩大，仍然存在许多棘手的问题，比如灵活的就业平
（图源：piqsels网站）
灵活就业，顾名思义，是一种合理匹配岗位空缺和人力资源的模式，一般分为传统劳务派遣、外包和新经济众包、兼职两类，业务可涵盖外卖即时配送、在线叫车司机管理、清洁家政、自行车共享运营等场景。目前，我国灵活就业仍处于发展初级阶段，国内灵活就业市场渗透率有很大提高空间。但是，随着业务量的扩大，仍然存在许多棘手的问题，比如灵活的就业平台应该如何通过分账解决方案来避免二清问题？
灵活就业作为一种低风险、低成本、高效的就业形式，平台需要与大量工人和自由职业者没有劳动合同关系，容易产生以下问题：一是人数多、流动快、佣金结算统计、计数、银行卡、身份证信息收集工作复杂低效，二是由于平台资金流入大，但支付的劳动力成本难以获得相应的增值税专用发票，导致平台税收压力增加，平台容易涉及二次清算的风险。通过分账解决方案可以轻松解决上述问题。
分账解决方案适应灵活就业模式的快速增长，集合共享就业众包 资金结算效率高 委托代征 个人所得税验证等功能是解决企业客户资金结算效率低、劳动力成本高、帮助平台缓解税收压力、满足监管要求的系统产品。一方面，灵活的就业平台只需要在系统背景下配置各方的账户分配规则，业务可以自动运行，确保资金高效结算，快速方便的转账，节省劳动力成本；另一方面，通过账户分配解决方案，可以帮助灵活的就业平台避免风险，降低税收成本，提高平台的核心竞争力。
灵活就业平台是通灵活用工人员过移动互联网生成的一站式服务平台，即通过系统连接供给侧和需求，利用技术部署人力物力完成绩效，解决企业就业需求，优化企业就业成本。作为全球人力资源服务业最大的细分市场，现在出现了大量向企业提供人力的服务提供商，其背后是我国灵活就业市场的快速增长。许多灵活的就业平台应尽快使用MallBook分账解决方案可以有效提高平台的整体交易管理效率，解决与众多自由职业者的资金结算问题，缓解平台自身的税收压力，通过合规渠道避免清算，从而实现长期合规发展，更有可能在行业中占有一席之地。
灵活用工平台前三名 灵活用工平台有哪些税收风险
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