灵活用工平台的税务风险分析论文？灵活用工平台的税务风险分析论文怎么写？
回答一个网友的问题：灵活用工是否可用，有什么风险？
灵活用工是新时期的产物，属于人才派遣服务的一种。近年来，众多共享技能型平台不断涌现，灵活用工覆盖领域逐渐扩大。在助力企业发展，创造价值的同时，风险也需要考量。
基本的模式就是这样。在这种模式下，提示几点重要的税务关注点：
1、平台必须有委托代征资质。无此证，一切免谈。
2、业务合规性。这是指企业的用工需求必须是真实的，不可以伪造用工需求，利用平台给企业高管等发放奖金或是其他性质的款项。一经查处，企业和平台都会被处罚。有些平台
3、平台要正规，有的平台制造虚假业务，买卖发票，甚至连人员都能提供，这就是触犯了税法的底线。
4、考虑政策的稳定性。灵活用工为了保持低税负，往往和税源地相结合。各地区的政策是否持久是关键。企业在选择平台时，建议选择税源地较多的平台。避免因政策不连贯造成的业务停滞。
简言之，灵活用工，企业可以用，但是不能滥用。
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