灵活用工平台的风险是什么？灵活用工平台开发灵活用工平台哪个好
注：仅针对于劳务派遣和人力资源
很多朋友就会问灵活用工平台不是很火吗？现在可不可以做呢？下面云获灵活用工就来带大家了解一下。
灵活用工的六种模式 灵活用工平台的本质是把劳动关系转变成合作关系，集中委托代征个税，所以前灵活用工社保提是你们得是合作关系，不能是签了劳动合同的劳务关系。
所以作为自由职业者，对于灵活用工人员来说，基于业务真实的基础上，单人单月不超过10万的佣金提成的发放可以通过灵活用工平台。
再强调一点，金额相对比较小的，并且社保等于是由他自己缴纳的，非劳动关系的合规的灵活用工平台是具备集中委托代征资质的，可以合规开具6%的专票给你的主体公司抵扣，他的本质还是利用了核定征收的政策。
特别要注意不要被判灵活用工协议定为避税。就不要想着让高收入人群避个税。
以上就是今天的分享，如果有什么需要的或者疑问，可以来私信我，也可以在评论区留言。
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