灵活用工平台真的可以做到合法合规节税吗？税务小白怎么选？
为什么在过去的两年里，灵活就业变得越来越流行，许多公司开始使用灵活就业来节省税收？这真的合法合规吗？灵活就业进入市场的根本原因是2019年新税法改革，增加了劳动报酬收入需要缴纳的最高个人所得税税率。以前的最高税率是40%，但个人所得税法改革后，最高税率增加到45%。在这种税率上升后，对一些员工来说，相关的税收负担压力变得更大；对每个企业来说，这
为什么在过去的两年里，灵活就业变得越来越流行，许多公司开始使用灵活就业来节省税收？这真的合法合规吗？
灵活就业进入市场的根本原因是2019年新税法改革，增加了劳动报酬收入需要缴纳的最高个人所得税税率。以前的最高税率是40%，但个人所得税法改革后，最高税率增加到45%。在这种税率上升后，对一些员工来说，相关的税收负担压力变得更大；对每个企业来说，这是一个成本负担，我想给你这么多钱，但也必须帮助你支付更多的税，这是一个更大的负担。
随后，由于疫情的突然爆发，许多企业在长期休息期间无法承受相关市场压力。最后，他们别无选择，只能被迫关门，这导致许多人失去了正常工作的条件，因此灵活的就业方式开始在市场上占有一席之地。
市场上的电子商务、直播商品、在线教学、在线叫车司机、各种外卖平台、快递配送等行业实际上涉及或使用了类似的灵活就业模式。灵活的就业平台确实解决了许多就业不足的问题，但也涉及到大量的税务监督问题。
许多灵活的就业平台将这样运作：为了帮助个人或企业少纳税，高收入资金将被分解成几种低收入形式。许多平台在灵活就业时会提到，平台上个人的月收入不得超过10万元。为什么？因为当时税法规定，当月收入超过10万元时，你需要缴纳相应的增值税。只要低于10万元，你就可以缴纳个人所得税。因此，许多平台的个人月收入数据在9万元到10万元之间你会觉得数据不真实。
如何实现灵活就业平台的节税？
其实方法很简单，就是利用个人所得税核定征收和增值税减免两个政策条件。上述10万元门槛是增值税减免的相关政策，但在2021年，今天的增值税会议已经扩大到月销售额不足15万元的小规模纳税人。
灵活用工平台的风险
个人所得税的核定征收是什么意思？
个人所得税的批准和征收涉及两种不同类型的收入方式：一种是劳动报酬，相关个人所得税税率为3%-45%，另一种是生产经营收入。相关个人所得税税率为5%-35%。
问题是，如何划清劳动报酬和个人经营收入的界限？
在现实生活和工作中，两者之间的界限过于模糊，但在灵活的就业平台上，收入通常分为生产经营收入，以降低批准征收的相关税率。但是，如果您是劳动报酬，您只能支付相关税率的3%-345%。
在模糊的情况下定义收入类型，加上可能不适用的批准征收政策，只会导致灵活就业平台的各种税收风险。
灵活就业的风险远不止于此。你无法理解平台上的许多合作企业是否可靠。如果使用平台进行虚假发票或洗钱犯罪等违法行为，平台将被查封，相关账户资金将被冻结。它会影响所有使用的企业吗？特别是我们自己的企业会参与其中吗？如果我们真的遇到它，我们该怎么办？
在制定税务规划计划时，我们必须选择适合自己商业模式特征的，并在选择时擦亮眼睛，以降低所有可能的风险。
有什么问题可以在评论区留言，我是小天，专注于全国工业园区招商和企业一站式服务！
灵活用工收入怎么交个税 灵活用工项目孵化
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