灵活用工平台，灵活用工平台降低成本合法节税
灵活就业结算平台的出现，在一定程度上帮助企业减税降幅，降本增效，企业无法获得相应的发票成本发票，因此灵活的就业平台是解决企业就业问题的平台。共享经济、平台经济下一种新的税收筹划方式。1.减轻劳务税压力灵活的就业结算平台，在用人单
灵活就业结算平台的出现，在一定程度上帮助企业减税降幅，降本增效，企业无法获得相应的发票成本发票，因此灵活的就业平台是解决企业就业问题的平台。共享经济、平台经济下一种新的税收筹划方式。
1.减轻劳务税压力
灵活的就业结算平台，在用人单位和兼职人员没有劳动关系的情况下，可以让两者形成合法的合作关系，依靠灵活的就业结算平台分配工作和对用人单位和员工将有良好的安全保障，通过这样的平台，确保合法合规，避免严重风险，对于个人灵活就业，也可以降低劳动税压力。
2.不要担心工资结算
灵活就业结算平台可以让每个人在灵活就业时都不用担心结算工资，因为灵活就业与企业不签字劳务合同，与用人单位无劳动关系。个人工资是通过灵活的就业结算平台支付的，这意味着完成工作后，企业不必担心拖欠工资，也不必担心给自己造成经济损失和麻烦。
灵活就业结算平台用人单位在用人方面安全，降低成本压力。对于灵活就业者，他们也可以合法合规地获得个人收入。
合法合规的灵活就业平台降低业成本？
合法性：平台业务符合国家政策，得到国家支持
政策一：《实施中华人民共和国个人所得税法条例》
第六条第五款：个人依法从事办学、医疗、咨询等有偿服务活动……个人从事其他生产经营活动取得的动所得纳入经营所得 得”范畴。
第十五条从事生产经营活动，不提供完整准确的纳税资料，不能正确计算应纳税所得额主管税务机关批准的应纳税所得额应纳税额。
政策二:国家税务总局公告2013年第24号 关于发布《委托代征管理办法》的公告
第二条税务机关可以依据《《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》》委托有关单位和人员征收零星、分散、异地缴纳的税款。
政策三：政府机关支持
2019年8月1日：国务院办公厅正式发布《关于促进平台经济标准化健康发展的指导意见》，指出互联网平台经济是生产力的新组织模式 置……在增加就业方面发挥着重要作用。《国务院关于进一步稳定就业的意见》，明确规定：支持工人通过临时、兼职、季节性、弹性工作等灵活性 实现就业。2020年2月7日，人力资源和社会保障部等四部委联合发布意见，鼓励企业灵活安排工作时间，鼓励符合规定的复工企业实施灵活就业措施。
通过企业 平台 灵活的就业模式可以有效地解决企业的就业成本、优化税收和遵守法律法规的问题，解决自由职业者不纳税的法律风险。缴纳法定所得税可以享受个人所得税优惠税率，增加收入。是企业灵活用工协议和自由职业者的好选择。
灵活用工企业 灵活用工平台
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