灵活用工方式怎么解决工伤保险问题“灵活工作保”力解用工保障难题
来源：中工网-工人日报原标题：“灵活工作保”力解用工保障难题中工网讯（工人日报-中工网记者杨召奎）近日，众安保险上线“灵活工作保”，支持用户按天投保，最高保障额度为50万元。该产品既可以由雇主购买，也可以由员工自己投保，为灵活就业人员的用工保障难题提供解题新思路。国家统计局公布的数据显示，截至2021年
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原标题：“灵活工作保”力解用工保障难题
中工网讯（工人日报-中工网记者杨召奎）近日，众安保险上线“灵活工作保”，支持用户按天投保，最高保障额度为50万元。该产品既可以由雇主购买，也可以由员工自己投保，为灵活就业人员的用工保障难题提供解题新思路。
国家统计局公布的数据显示，截至2021年底，我国灵活就业人员已经达到2亿人。然而，许多灵活就业人员没有缴纳工伤保险，部分雇主选择为员工购买意外险，传统年付型保险又存在无法匹配人员流动性强的问题。
今年3月，中国银保监会、中国人民银行发布关于加强新市民金融服务工作的通知，要求对新市民较为集中的行业开展保险产品创新，加强与工伤保险政策相衔接。灵活用工个税征收
针对灵活就业人群用工保障的缺口，众安保险推出了“灵活工作保”，为餐饮服务、市场传媒、教育培训、IT互联网等多种行业的灵活就业人群设计了专属的意外保险产品，对被保人不幸意外伤残或身故给予赔偿，对意外造成的门诊住院等医疗费用进行报销。
据悉，根据灵活就业劳动时间不确定的特点，“灵活工作保”按不同天数灵活提供保障，保障期限可短至1天。该产品还根据不同行业的特点定制化设计了专属方案，如家政从业者的保障方案包括了第三者责任险，可赔付财物损坏或人员受伤。
业内人士表示，“灵活工作保”是填补灵活就业人员保险缺口，以保险服务支持就业创业以及新业态发展的一个探索。同时需要注意到，灵活就业人员在购买保险时，也要认真阅读合同条款，重点关注保险责任、责任免除、免赔额、申请赔款手续、退保规定、费用扣除规定、保险期间合同效力的中止及恢复等内容，谨防销售误导。
责任编辑：刘英杰
灵活用工社保 灵活用工和劳务派遣的区别
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