灵活用工的两种常见的经营模式
今天，我们将重点介绍两种常见的灵活和努力的商业模式。随着企业就业成本的增加，许多企业将重点转向灵活就业，希望通过灵活就业减少企业就业支出。目前，这确实是一个很好的方法，但对于大多数企业来说，对灵活就业的认知
今天，我们将重点介绍两种常见的灵活和努力的商业模式。
随着企业就业成本的增加，许多企业将重点转向灵活就业，希望通过灵活就业减少企业就业支出。
目前，这确实是一个很好的方法，但对于大多数企业来说，对灵活就业的认知仍存在一些误解。
提供灵活的就业服务本质上是一种人力资源服务。
根据用工企业与灵活用工服务平台签订的合同内容，有两种常见的商业模式。
即服务转售和转售撮合交易型。
今天先说服务转售。
服务转售是指劳动企业与劳动平台签订合同，直接购买服务，然后将劳动企业的服务需求转售给特定的自由职业者。用工企业、灵工平台、灵工三是合作关系，用工企业向灵工平台支付灵工报酬，灵工平台按用工企业支付增值税专用发票，灵活用工平台接受灵工委托，办理相关税务事项，包括依法扣缴个人所得税等。
在服务转售模式下，人工平台的实际收入主要来自灵工企业的服务费，但由于当前人工平台获取的信息不对称监管机制和收到的信息不足。
一些雇主通过虚假增加业务量，甚至虚假交易获取资金，转移企业利润，达到所谓灵活用工和劳务派遣的区别的税收筹款目的，或通过人工平台进行非法洗钱活动。
以上是一些关于灵活就业的分享。如果您有任何问题或需要帮助，您可以发送私人信息，我也可以在评论区留言。
灵活用工平台推广 企业灵活用工实操手册
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