灵活用工的意思？灵活用工部门是什么意思？
2021年是灵活用工平台蓬勃发展的一年，灵活用工为疫情后的市场经济恢复提供了新的动能。
同样，国家也会给予一定力度的管制，部分灵活用工平台打着灵活用工、财税筹划的名义，却做虚开发票、对私转账的生意。
金税三期以来，国家相关部门对于税务监察能力逐渐提升，监察和打击不合规的社交电商、电信诈骗、传销公司等以平台洗钱的违法行为。为社会发展的和谐、稳定提供保障。
但是，互联网是一把双刃剑，我们无法避免的是新型行业业态的发展，如何管制和促进灵活用工、灵活就业、税务筹划的健康发展、合法开展、稳定拓展是值得我们共同探究的。
由于受到疫情影响，很多中小企业都开始选择用灵活用工平台。
除了解决现金流问题，还可以为公司降低用人成本、又能够实现合规的税收降低实现企业盈利备受企业用工单位的支持和信赖。
对于这个趋势来看，灵活用工是适合未来发展及人员就业、企业用工的途径之一。对于短时间需求大量人员的企业，灵活用工解决了企业的需求，对于劳动人员来看，灵活用工提升自己的经济来源。
对于监管部门来说，仅需对灵活用工平台等服务端流程上起到监督和管理，就能够解决传统用工出现的用工监管、税务普及等问题，实现：为国聚财、为民收税的核心，取之于民、用之于民的理念。
由于灵活用工平台属于新业态，灵活用工在大趋势下是迟早普及的事，但是作为各式各样的灵活用工平台，我们怎么样去做好选择？
首先，我们需要明白的一点：灵活用工就是在传统用工方式上进行改变，首先就要看人社、税务方面的问题，因此在选择的时候在这两款需要做好资质备案。
要做好合法用工、合法纳税的基础才能使得平台发展，保障从业者的基本权益是平台的核心。
作为灵活用工平台的选择我们应当擦亮眼睛，同时牵扯到公司员工的薪资管理、税务筹划，所以在灵活平台的选择上一定要选择有政策支持的平台。
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