灵活用工的模式有哪几种“震惊”你想破头都想不到的灵活用工

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什么是灵活用工灵活用工是指在企业社会外部用工时，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系、劳务关系，组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循‘’风险共担，利益共享‘’的原则，建立平等的业务承揽合作。近年来，我国税收制度和税收征管体系不断升级完善，政府也公布了今后五年我国国家税收管理的方向。

灵活用工的模式有哪几种“震惊”你想破头都想不到的灵活用工

什么是灵活用工

灵活用工是指在企业社会外部用工时，个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系、劳务关系，组织与个人直接建立合作关系 的模式。双方遵循‘’风险共担，利益共享‘’的原则，建立平等的业务承揽合作。

近年来，我国税收制度和税收征管体系不断升级完善，政府也公布了今后五年我国国家税收管理的方向。 充分利用大数据、云计算、人工智能、移动互联网的优势。 2021-2025年，逐步构建强大的智慧税收，形成国内一流的智慧行政应用系统，全面提升税收执法、服务和监管能力。 随着税收优惠力度越来越大，税收征管执法也越来越严格。

灵活用工的模式有哪几种“震惊”你想破头都想不到的灵活用工

灵活用工的模式有很多种，非全日制用工、平台用工，劳务派遣、业务外包、混合用工、共享用工等等。企业希望借助灵活用工的方式去降低企业的人工成本。

1.国家支持。

今年两会后，国务院再次提出支持和灵活用工平台排名前十规范发展新型就业形式，加快推进工伤保障试点； 继续为灵活就业人员提供社会保险补贴； 推动放开就业场所参加社会保险户籍限制。显然，灵活用工、灵活就业 仍然是2021年的焦点。

2. 非全日制用工与全日制用工

劳动合同法规定：非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

招用非全日制用工人员，不仅可以根据淡季和旺季灵活调整用工人数，还可以帮助企业节省一大笔社保费用。但是，使用灵活用工方式也是会面临风险的，只有灵活用工社保缴纳方法正确、规范的用工才能保证企业在减轻自身负担的同时，做到合理、合法。

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灵活用工流程图

灵活用工销售 灵活用工收入怎么交个税

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