灵活用工能给在线教育行业带来哪些帮助？
在线教育在行业内有人称之为“社交教育”。社交教育其实类似社交电商的模式，很多从事教育行业的jigou，都在挖掘未来互联网教育产业，显然，社交教育有着极大的发展空间。社交教育与传统教育相比，它利用了互联网平台的优势，融合互联网直销模式便可以为平台带来更多社交流量。其突破了时间、
在线教育在行业内有人称之为“社交教育”。社交教育其实类似社交电商的模式，很多从事教育行业的ji gou，都在挖掘未来互联网教育产业，显然，社交教育有着极大的发展空间。社交教育与传统教育相比，它利用了互联网平台的优势，融合互联网直销模式便可以为平台带来更多社交流量。
其突破了时间、空间的限制，对分散的教育资源进行了整合。社交教育平台不受时间、空间的限制，所以其老师多为兼职老师，并非平台员工。正是这个原因，线上课程推广后给兼职教师结算yong jin，没有进项票；兼职教师劳务所得个shui高等等成为了阻碍社交教育平台的发展因素。
由于教育行业的特殊性，主要涉及增值shui、企业所得shui、个人所得shui、附加shui等几种shui。企业在没有精打细算，处理好shui务问题的情况下，屡遭shui负压力。
新个人所得shui法实施后，劳务报酬的个人所得和以前大不同了。原劳务报酬shui目取消，并入综合所得，原劳务报酬shui率取消，按综合所得shui率。劳务报酬自二零一九年开始和工资薪金的个shui是一样的算法。（更多最新消息可看“贵州教育”了解）
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