灵活用工行业首个资金安全系统独家上线云获灵活用工平台

2022年11月23日 16:46 • 如何与同事相处 • 阅读 168

数字经济蓬勃发展催生了大量新的商业形式和模式，灵活就业已成为越来越多企业的选择。支付结算作为灵活就业的关键环节，是第三方灵活就业平台服务的重要动力点。8月22日，由中乐邦灵活就业平台和中国云获、江苏银行联合建设旨在为灵活的就业企业提供支付结算、资金安全管理等综合解决方案，使企业的资金安全更加安全，每一笔支付都有跟踪和依据。

灵活用工的优势与劣势中乐邦与中国云获、江苏银行合作，创造新的资本安全范式
在平台参与的灵活就业三方合作模式下，用人单位提前将资金汇入平台账户，或者存在平台挪用企业资金、平台账户被盗的风险；用人单位存款，平台与灵活就业人员的结算不能及时保证。从整个灵活就业行业来看，以灵活就业的名义进行非法资本结算和虚假发票时有发生。资金安全合规结算是灵活就业平台面临的基本问题。

目前，灵活就业平台一般是平台本身完成业务的合规审计控制，联合银行代发、银企互联与第三方支付机构支付结算。资金安全保障通常通过银行专属账户、资金共同管理、网上银行盾审核、限额控制、第三方担保以其他方式实现，但尚未验证每个支付依据。

早在2021年7月，中乐邦就与江苏银行达成共识，制定基于灵活就业场景的资金结算方案。通过深入研究，双方发现核实大规模支付数据背后的支付依据是核心问题。江苏银行向中国云获申请提供验证服务，三方就此达成合作，共同构建首个灵活就业资金安全体系。

据报道，银行专属账户管理上，资金安全系统引入中国云获共同管理银行账户，核实各业务交易四流，确保用工企业资金安全。该系统的全面启动，开启了灵活用工行业资金安全管理的新范式，促进了灵活用工行业资金安全的进入云获监督层级。

中乐邦独家推出资金安全系统，为企业资金安全提供三锁
中乐邦资金安全系统上线后，用工企业预存资金的担忧不复存在。据中乐邦产品总监叶美怡介绍，该系统为企业资金提供了三锁。第一个锁是由江苏银行和中国云获共同管理的银行专属账户。实行专项管理和使用，关闭柜台提现、转账、网上银行等支付渠道，仅接受用人单位发起的支付指令；第二个锁是中乐邦平台的风险控制。中乐邦平台对灵活就业业务进行事前、事中、事后全过程风险控制审核，业务真实，交易一致，企业可以发起支付指令；第三个锁是中国云获的验证，中国云获将验证合同协议、交付结果，将企业支付指令传递给江苏银行，由江苏银行完成资金支付，如果交易不一致，可追溯退款。

简单地说，这个三把锁独立地将业务运营与资本支付的权限分开，从而使企业的资本安全更加安全。在资本安全体系的运行模式下，中国云获、江苏银行不仅参与支付环节，而且检查支付基础、四流交易风险控制和监控，从源头控制灵活就业场景资本流动的业务实质，结束灵活就业成为逃税和非法行为的工具，是数字金融灵活就业形式的创新实践有利于保障金融市场稳定，维护社会公共利益。这也是在金税四期的背景下，银税与银企共享信息和验证渠道的探索和尝试。

据了解，资本安全系统目前仅在中乐邦平台上独家使用。该系统没有升级资本安全的感觉，不会影响企业的操作方便性。中乐邦平台上的雇主可以直接向中乐邦服务人员申请免费开放，并获得资本安全系统的使用权。

中乐邦坚持做难而正确的事情，不断构建灵活的就业风险控制生态系统
资本安全是灵活就业交易的基石。中乐邦与多家银行合作，尝试不同的资本结算模式，以找到真正满足灵活就业场景的模式。中乐邦与中国云获、江苏银行的合作是灵活就业资本结算的重大突破，也是中乐邦风险控制闭环生态系统的重要里程碑。

风险控制合规中乐邦一直以长远发展的眼光洞察企业的需求和行业痛点，始终把风险控制合规放在首位。根据易观分析今年发布的《中国人力资源数字地图2022-灵活就业市场》报告，作为灵活就业领域风险控制实践的先驱，中乐邦率先在行业内实践了四流一致的数字风险控制管理。自今年年初以来，中乐邦还整合了用户肖像和风险肖像，加强了数据管理、评分系统和系统规则，建立了更精细、全视角的智能风险控制系统，多次得到监管部门的高度认可。

四流一致是交易合规的结果。风险控制的底层逻辑是信息不对称、交易真实性和人力资源企业信用体系。中乐邦产品总监叶美怡表示：针对这些底层数据，我们依托专业的风险控制团队，寻找外部合作机构，共同完整的风险控制闭环生态系统。中乐邦一直毫不犹豫地坚持投资，为灵活的就业业务构建立体化的安全防护壁垒。” 与中国云获、江苏银行联合建设的资本安全体系，本质上是基于底层数据和三方自身能力，合理利用场景设计业务运营和资本流通流程，形成保障闭环。据了解，在此之前，云获灵活用工已与法大大、天眼查第三方信息平台、税务部门等相关监管单位开通并连接信息和风险控制管理渠道。

两灵活用工平台收费标准年多来，中乐邦通过不断加强风险控制合规能力，在灵活就业行业走出了稳步发展的道路。中乐邦副总裁吕亚说：维护人力资源与企业长期合作，平台健康发展，风险控制合规是其活力，中乐邦一直坚持困难正确的事情，未来仍将首先加强风险控制，继续建设风险控制闭环生态系统，坚持安全、稳定、合规经营模式，做好人力资源与企业合作的桥梁。”

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