灵活用工软件开发丨灵活用工系统开发丨灵活用工为企业带来的好处
注：仅用于劳务派遣和人力资源
今天，知网科技编辑将向您介绍灵活就业和灵活就业的作用，以及企业为什么需要他。
首先，在企业的日常经营中，一些人员通常无法获得发票。
比如网络教育行业的兼职教师，网络直播行业的非全职艺人，视频网站mcn非签约视频作者、电子竞技选手、评论员、房地产、保险业等无底薪但佣金高的业务人员，以及物业服务的家政人员，其共同特点是未与企业签约劳动合同的自然人。
当企业结算佣金时，绝大多数这部分不能提供合法的进项票，所以税务局可以代表窗口开具劳动费发票，但大多数人不熟悉这个操作，但也会觉得为佣金开具发票很麻烦。
而且新个人所得税法以下劳务费发票预扣预缴税率在20%以上，年底与工资合并，按综合收入结算，按劳务费计算，完税成本相对较高。
在这种情况下该怎么办？
其实有合法的解决方案，叫灵活用功。
接下来，说这个方案的原理，先介绍三个角色。
首先，企业需要合规降本。
二是灵活就业平台。
第三，这些提供劳务的人。
假设一家公司每月有100万元，每人2万元。
众所周知，这些人员都是与企业签订劳动合同的正式员工。
如果使用灵活的就业计划有以下步骤。
第一步，生产关系的构建。
通俗点是公司与灵活就业平台签订外包协议，有两个核心。
一是明确企业与灵活就业平台是业务承包关系。
二是明确灵活就业平台与员工之间的业务合同关系。
第二步，资金流转。
企业将通过灵活就业平台向这些员工发放100万人员费。员工完成工作后，在灵活就业平台收到费用后，灵活就业平台将集中员工身份信息、收款账户、收款金额到税务局进行个人所得税申报。
第三步，发票流通。
由于企业与灵活就业平台签订外包协议，平台可为企业开具6%专用票，企业可用于进项扣除。
看员工这一端，根据员工与公司之间的业务承包关系税法，员工的收入属于营业收入，税率为5%至35%。
灵活用工平台前三名 灵活就业平台向工作人员向税务局集中申报个人所得税时，经当地批准的征收政策可以将营业收入的5%至3%的税率核定为0.6%至1.5%。集中申报个人所得税后，由税务局出具完税证明，然后上传到灵活就业平台，结合银行资金发放记录，供企业浏览查询资金发放情况。
然后，通过灵活的就业计划，我们在这个圈子之后解决了三个问题。
一是通过平台给企业开票，企业获得进项票。
第二，在业务承包关系的基础上，企业可以合法节约社会保障支出，因此社会保障支出可以由用人单位承担。
第三，员工获得的金额会增加，减轻税负。
这个东西并不复杂，但它有很大的价值。
以上是今天的分享。如果有15830需要7519或者问题，可以给我发私信或者在评论区留言。
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