灵活用工软件开发丨灵活用工系统开发丨灵活用工为企业带来的好处灵活用工平台个税怎么缴纳
注：仅针对于劳务派遣和人力资源
今天云获灵活用工来给大家讲一下灵活用工，讲灵活用工的作用，为什么企业需要他。
首先，企业日常经营当中，通常都有部分人员支出是没有办法取得发票的。
比如在线教育行业的兼职老师，网络直播行业的非全职的艺人，视频网站mcn机构的非签约的视频作者、电竞选手、解说员、房地产、保险行业这些无底薪但有高提成的业务人员，还有物业服务的家政人员，他们的共同特点就是是没有跟企业签订劳动合同的自然人。
企业给他们结算佣金的时候，这部分绝大多数是提供不了合法的进项票的，那么税务局是可以窗口代开劳务费发票的，但是大部分人不太熟悉这个操作，同时也会觉得为了佣金去窗口开发票很麻烦。
而且新个人所得税法下面劳务费发票要预扣预缴的税率在20%以上，年底还要和工资合并，按照综合所得汇算清缴，所以按照劳务费来算，这样完税成本还是比较高的。
这种情况下怎么办呢？
其实是有合法的解决方案的，这个解决方案叫灵活用功。
接下来就讲一下这个方案的原理，有三个角色先介绍一下。
首先，需要合规降本的企业。
第二，灵活用工平台。
第三，提供劳务的这些人员。
假设有个公司每月有100万，要发放给50名工作人员，每个人两万。
灵活用工的六种模式
如果这批人员都是和企业签了劳动合同的正式员工，那么企业要支出的工资和社保，这个大家都知道。
如果用灵活用工方案有以下几步。
第一步，生产关系的构建。
通俗点就是公司和灵活用工平台签订外包协议，这个协议有两个核心。
灵活用工管理制度第一，明确企业和灵活用工平台是业务承包关系。
第二，明确灵活用工平台跟用工人员之间也是业务承包关系。
第二步，资金的流转。
企业把要发放了100万的人员费用，通过灵活用工平台发给这些工作人员，在工作人员完成了工作以后，在灵活用工平台领取费用之后，由灵活用工的这个平台集中工作人员的身份信息、收款账号、收款金额到税务局做其中的个税申报。
第三步，发票的流转。
因为企业和灵活用工平台签订的是外包协议，平台是可以给企业开一张6%的专票的，企业可以用来做进项抵扣。
再看工作人员这一头，工作人员和公司之间的业务承包关系的基础上，根据税法，工作人员的收入性质属于经营所得，税率是5%到35%。
灵活用工平台给工作人员到税务局集中申报个税的时候，通过当地的核定征收政策，可以把经营所得5%到3%的税率核定到0.6%到1.5%，在集中完成个税的申报之后，由税务局出具完税证明，然后再上传到灵活用工平台，结合银行资金的发放记录，供企业浏览、查询资金的发放情况。
那么通过灵活用工这个方案，走这一圈下来之后，我们就解决了三个问题。
第一，通过平台给企业开票，企业获得了进项票。
第二，在业务承包的关系基础上，企业可以合法地节省社保支出，那么社保支出这一块可以由用工人员自理。
第三，用工人员到手的金额会变多，降低了税负。
这个东西不复杂，但是蕴含了很大的价值。
以上就是今天的分享，如果有158什么3830需要7519的或者疑问，可以来私信我，也可以在评论区留言。
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