灵活用工适合哪些企业使用及灵活用工结算平台的价值在哪里
灵活就业平台——灵活就业平台作为连接企业和灵活就业者的中间平台，利用信息技术有效解决灵活就业过程中双方的痛点。企业通过就业平台灵活发布任务，个人通过平台灵活承包任务。然后，平台利用系统快速完成报酬结算，企业节省了大量的支付会计工作，个人不必担心结算周期长、报酬困难等问题。此外，灵工平台作为服务提供商，为企业提供合规凭证，并征收灵活就业税。
灵活用工平台辽宁网约车行业协会秘书长陈思翰表示，近年来，网约车已成为许多人出行的首选。随着在线叫车服务市场供需关系的不断改善，大量的人、汽车资源涌入行业，大多数员工是灵活的员工，以非全职形式免费参与各平台的业务，也导致员工多、流动性强、综合服务能力提高、员工难以得到健全保障，灵活就业平台，只是为在线叫车行业指导工作带来了新的思路和新的方式，能更好地为网约车行业的广大从业者服务。”
作为双国资产背景的灵活就业平台，我们有责任和责任，将平台推向全国，让企业知道有这样一个新的渠道，我们不仅通过这种方式帮助国家新形式的企业发展，而且税收，自由职业者收入，这是灵活就业平台诞生的初衷愿景和历史使命。我们的双国资产灵活就业平台是鼓励国家发展平台经济在促进大众创业和创新的背景下，大数据、税务、电子发票系统和银行系统的数据接口应用于国有企业的高标准，为大多数企业提供灵活的就业行业领先平台。
灵活就业使用哪些场景——灵活就业适用的场景多样化，主要是就业灵活、时间自由、人员众多的行业。
一是生活服务场景，包括:外卖行业、快递行业、清洁行业、酒店行业、门卫行业、教育行业、培训机构、物业公司等。
二是影视媒体场景，包括社交电商平台、知识支付平台、媒体公司等。
第三，金融服务场景，包括：保险经纪人、金融业、支付公司等。这是出乎意料的，因为在人们的传统观念中，金融业已经签署了劳动合同事实上，有很多保险推销员、售后服务人员、调查人员等，都是以外包、兼职等形式灵活就业的。他们工作时间灵活，充分发挥自己的专长，一举两得
哪些企业适合灵活就业？也有许多企业适合灵活就业。一般来说，有两种。一是高流动企业。如餐饮企业海底捞一直是灵活就业的大户，尤其是去年2月疫情发生后，包括海底捞和盒马。西贝莜面村餐饮业大面积按下灵活就业启动键，帮助企业增加就业数量，减少就业成本低、时间自由的灵活性人工成本。
这类企业的特点之一是员工流动性过高，尤其是年轻人不愿意进入餐饮业。因此，灵活就业以灵活的特点成为这类企业的新宠。一方面，对于企业来说，企业可以根据业务周期和用餐高峰期合理灵活地调整员工数量，解决临时辅助岗位需求；另一方面，对于灵工来说，也可以根据自己的时间节奏工作，充分利用时间。
二是成本压力大的企业。传统的劳动合同工使企业面临五险一金、房屋补贴、汽车补贴等巨大成本增加了企业的财务压力。在灵活的就业模式下，企业不承担五项社会保险和一笔住房基金的义务，也不必承担员工的交通、事故等风险，因此成本大大降低。同时，企业还可以进行税收工资和社会保障成本管理，以实现轻装、简单。
国有资产和地方政府的灵活就业平台控股支持，持有税务局委托征收资格，解决企业临时就业和外部人员支付个人无法获得合规税务凭证，导致企业成本难以记录，一对多频繁的私人经营繁琐，公共账户容易风险控制，个人所得税扣除税负高，个人收入大幅减少等问题。企业和个人在好灵工平台享受优惠税收政策！个人月收入在10万元以内享受低税负政策，收入有完税凭证，税后收入更放心！
最大股东是人力资源和社会保障部确定的56家人才中介服务机构，商务部5家试点中央企业之一，是国资委中央企业人才开发交流平台。
如果您的业务模式适合灵活的就业模式，那将是开辟新业务、新盈利模块的好时机。当然，与投入大量时间、成本和精力独立开发灵工系统相比，更容易、高效、省钱、省心的灵工业务无疑是与专业灵工系统服务提供商合作。良好的灵活就业平台，为企业、园区和个人提供三位一体化服务，以低成本获得专业、优秀的技术和服务，打造企业自身的灵活就业平台，快速实现收入增长。
平台合法合规，一企一户，操作简单快捷。系统背景可直接申请普通票或6%专用票。无论企业每月临时结算费用为3万或5万，数十万或数千万，都可以合法合规取得进项凭证。目前，从央企、国企上市公司到少数人的公司都在使用！财税合规减税降费，企业节约成本，个人多赚钱！
信息来源：ikican1688
灵活用工税务筹划 灵活用工平台排名
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