灵活用工_知乎？灵活用工平台的利弊？
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灵活用工平台属于一种佣金结算平台，用于解决企业用工成本，比如企业将自己的服务业务外包给一些自由职业者时，企业大量的佣金是没有办法取得发票的相应的成本发票的，由此灵活用工平台就是解决企业用工问题的平台。是共享经济、平台经济下的一种新的税务筹划方式。
企业用灵活用工平台来结算佣金，平台上具有代征资质的服务商会为企业开具6%的增值税专用发票，佣金也按时的放松到自由职业者手中，这样就会有人质疑灵活用工平台到底合理合法吗？首先正规的灵活用工平台肯定是合法的，有政策的支持，其中包含了汇总代开、委托代征和核定征收支持，企业通过利用灵活用工平台就可以将企业的用工成本解决了。
灵活用工指的就是一些灵活就业的，包括劳务派遣、外聘兼职人员、人员外包、实习或者是企业的劳动方式，所以灵活用工平台就是专门解决企业用工成本的问题，能将企业的人力成本规范化的。
那么有人会担心，如果企业收到发票后，会不会被税务局不认可或者说是不认账，当然是不会的。委托代征是在国税总局《委托代征管理办法》中有明确法律依据的税务征收行为，只要您的业务是合理合法合规、真实发生不是虚开业务，进行了相应的委托代征的，这个征收是完全没问题的，不会涉及秋后算账的情况
灵活用工对于企业来说价值是非常大的，是一种创新的用工关系，光在企业的生产力和成本支出方面就已经有很大的价值了，只要企业是真实的劳务关系、用工合理合规、税务合规就没有太大的问题，能合理合规的解决企业的用工问题。
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