物流行业灵活用工解决方案有哪些?物流行业灵活用工解决方案范文?

今年双11第一波预售已经结束,可以想象10月31日晚付完尾款后发货的场景,物流行业将迎来一年一度包裹量的最高峰,全国各个快递点包裹都将堆积如山。

为了备战双11,其实很多快递企业早就开始了“抢人大战”。据公开资料显示,第三季度各大招聘网站对快递分拣员的需求排名第九,同比上涨69.3%,菜鸟、顺丰、申通、极兔等多家快递企业都纷纷出高薪资、高福利、降门槛大规模招人。

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据了解,从10月份开始,菜鸟在全国发布了超过10万个灵活岗位的需求。菜鸟之所以大量招聘员工,一方面是因为每年双11期间快递包裹量都是平时的好几倍,必须要足够的人手分拣和配送;另一方面,今年是天猫第十四个双11,据菜鸟双11项目的总指挥李武昌对外透露的消息,今年菜鸟将会大力提升双11的品质感,要在“送货上门”服务上重点发力,打造有史以来“送货上门”力度最大的双11。

据菜鸟透露,为

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了从劳工市场抢到更多员工,菜鸟将每件快递的派件费增加到了3.15/件,重件提供额外补贴,更是给出即使是临时工薪资待遇也是保底300/天,月入可以轻松过万的保证。由此可见,菜鸟在双11期间保证“送货上门”服务质量的决心有多大。

总的来说,双11前后是最缺快递员,也是快递赚钱最快、最稳定的时间,每一家快递公司都很靠谱,工期还可长可短,是灵活就业人群心目中不可多得的“神仙岗位”。

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