甘肃灵活用工平台如何进行薪酬结算？
在灵活的就业方式下，如主播、自媒体、作家等，如果按照以前的方式结算，将作为劳动收入结算。
近年来，国家出台了许多新政策。只要我们的灵活就业人员符灵活用工个税征收合灵活就业条件，他们就可以在结算工资时将自己视为个体经营者。工资不是按劳动收入计算的，而是按个体经营者的收入计算的。
这两种结算方式对我们的员工有什么区别？
最大的区别是劳务收入需要按20%左右的税率纳税。
灵活就业不需要缴纳那么多个人所得税，一般按个体经营者的5%，加上一定的其他税，其他税一般约为3%至5%，这两种方式的综合税差约为10%。
这里要注意的一点是，这只是针对低收入群体的个体经营者，累计税率为3%至35%。
如果你的个体经营者年收入超过10万元，税率将超过35%，但对大多数人来说，我们都属于低收入群体。
因此，很多人会选择这种处理方法，但这种处理方法不能随意做，也有很多门槛或很多专业要求，这是市场需求这么多，公司的主要业务来源。
灵活用工行业 灵活用工跟劳务派遣 灵活用工收入怎么交个税
如若转载，请注明出处：https://www.linghuoyonggong.club/%e7%94%98%e8%82%83%e7%81%b5%e6%b4%bb%e7%94%a8%e5%b7%a5%e5%b9%b3%e5%8f%b0%e5%a6%82%e4%bd%95%e8%bf%9b%e8%a1%8c%e8%96%aa%e9%85%ac%e7%bb%93%e7%ae%97%ef%bc%9f/
相关推荐
-
灵活用工方式怎么解决工伤保险问题探寻新业态从业者职业伤害保障方式
数字经济时代，快递小哥、外卖骑手、网约车司机等灵活就业劳动者撑起零工经济新业态。这个庞大劳动者群体日益凸显的工伤风险，成为全社会关注的重要话题。资料照片有关外卖骑手在送餐途中遭遇交通事故受伤，因与平台或站点之间法律关系不明而陷入救济难题的新闻报道频出，反映出新业态从业人员的职业伤害保障存在制度短板。早在2019年8月8日发布的《国务院办公厅关于促进平台经济规范健康发展的
-
灵活就业人员可以自己成立个体营业执照变职工社保
灵活就业人员挂靠单位交社保简单方法。最近很多视频咨询灵活就业人员变职工社保，认为变为职工社保就可以提前退休，其实不是的。我们单位两年前帮助员工打赢社保官司交社保时，咨询过社保局同志延迟退休政策。员工在2003年以前在单位参加过社保的女子是50岁退休，包括很多年前单位的下岗女工也是50岁退休。但2003年以后参加社保的无论是在职职工还是灵活就业人
-
灵活用工简称“灵活用工”时代来临！劳动资源要素实现再分配
具有开源节流、降本增效、弹性用工、规避风险等特点的“灵活用工”为稳就业提供了新路径。当前正值全国两会召开，稳就业再度受到关注。3月5日上午，李克强总理在作政府工作报告时介绍了今年就业的预期目标——城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率5.5%左右。时至疫情暴发一年有余，我国就业市场抵御住了疫情的严重冲击，企业和员工共同克服困难，实现了就业“稳”字当头。期间，除各地加大
-
云获灵活用工灵活用工平台怎么结算工资灵活用工转型升级，云蚁企服为建筑劳务行业提供哪些服务？
全国企业以及“打工人”请注意安全！2021年仍不可掉以轻心。在这个特殊时期，企业开启“灵活用工”转型升级，利用“线上无接触”服务，减轻了建筑企业节约用工成本、缓解税收压力。5G技术将进一步推动整个建筑施工过程智能化发展，新形势下，云蚁企服作为建筑劳务行业灵活用工服务平台，将传统的建筑劳务用工市场由线下搬到线上。协助建筑劳务、施工企业完成税收筹划工作，合理降低企业对个人支付的税费。
-
建议企业灵活用工是什么意思「看这里」为什么要选择灵活用工？这几大优势告诉你
灵活用工到底可以解决企业哪些问题？近年来，“灵活用工”凭借其灵活、高效、低成本等诸多优势广受用人单位的欢迎，同时，其高度具备的自由性和灵活性，也越来越得到当代职场人的青睐。灵活用工这种方式对于现在来说是非常“火爆”的，它可以解决企业的很多问题，比如：对于招聘淡季但是员工又短缺的情况、项目式人员短缺等情况。它的主要核心在于帮助企业在“合法用工”的基础上寻求一
-
数字化服务收入井喷式增长_人瑞人才“二次创业”见成效
作者：钱立富来源：IT时报2021年7月中旬，泰山脚下，人瑞人才科技控股有限公司（简称“人瑞人才”）2021年中战略规划会议举行。这是人瑞人才公司发展过程中非常重要的一次会议，已经实现上市“小目标”的人瑞人才，在这次会议上正式提出“二次创业”以及高
-
上市公司灵活用工什么意思啊：灵活用工平台 税率
随着人口老龄化，现在很多企业的用工成本越来越高，现在很多企业都选择用灵活用工的模式，既减少了企业的成本，又能够使得缴纳社保合法合规、也降低了企业的税务支出的。那么企业灵活用工平台哪个好？中国灵活用工平台有哪些？灵活用工哪个好灵活用工平台多如牛毛，但也良莠不齐的，在业内做得比较好的的比安财穗
-
灵活用工产业链艾媒咨询｜2022年中国灵活用工行业市场调研分析报告
数据显示，2020年中国灵活就业从业人员规模达2亿左右，灵活用工行业在很大程度上，缓解了劳动者生计问题和城镇就业压力，成为了吸纳就业蓄水池。目前，思维活跃、擅长创新的大学生毕业群体成为灵活就业的主力军，2020-2021年全国高校毕业生的灵
-
什么网站招兼职？兼职招聘app？
【微代驾兰州分公司】 一、招聘岗位 代驾司机（兼职） 工作时间，地点，来去自由，不耽误白天的其它工作。 每单费用现场结算，一单一结，随时可提现。 平台积累了庞大的客户群体，只要司机…
-
灵活用工的方法和策略云获灵活用工企业如何灵活用工，才能合理降低成本
灵活用工灵活用工本身是一种模式，在这种模式下的人员可以称作“自由职业者”、“兼职人员”、“灵活用工人员”。灵活用工是一种成本结构的调整，是企业优化成本结构的一种具体办法，指企业短期及项目性用工模式，同时也是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式