第三篇_灵工平台的几种模式-《灵活用工，企业对私佣金合规结算》

第三篇_灵工平台的几种模式–《灵活用工，企业对私佣金合规结算》

2022年11月22日 10:27 • 如何与老板相处 • 阅读 149

第三篇灵工平台的几种模式

目前，灵活就业平台有三种模式

模式1：委托代征模式1：委托代征模式1：委托代征模式1：委托代征模式1：委托代征模式1：委托代征模式1：委托代征模式1

委托代征是什么？

委托征收也被称为征收和支付。是指税务机关对分散、难以派专人管理的地区，委托单位依法征税，定期向税务机关报告的税收征收方法。委托代征需办理书面委托手续。(详情请在百度百科上搜索委托代征)

让我们来看看灵活的就业平台委托代征模式的逻辑图

灵活就业平台与企业签订项目合同（分包）协议，企业向灵活就业平台支付项目费用，灵活就业平台向企业开具增值税专用发票，发票项目为实际合同项目，企业可全额扣除

灵活就业平台与自然人签订自由职业者协议（或承包协议），将项目分包给自然人，支付费用，并根据经营收入代表自然人缴纳个人所得税（批准征收1.5%），并提供完税证明

优势：

将传统的劳务收入转化为经营收入，企业可以获得增值税专用发票，个人可以享受个人所得税核定征收的优惠政策。

雷区：

1、没有委托代征证书

灵活就业平台必须有税务机关颁发的委托征收证书。没有本证书，灵活就业人员的个人所得税无法征收和支付，相应的灵活就业平台无法实现财务&#34；四流合一&#34.如果灵活的就业平台被税务检查，将与企业同缴纳税款。

2、没有《完税证明》

缴纳个人所得税后，需，完税证明也可由多人汇总在一张证明上。例如，王先生通过灵活的就业平台获得3000元的报酬，经营收入批准的税率为1.5%，因此王先生需要缴纳45元的个人所得税，实际金额为2955元。所以能不能把3000元计入工资收入(月薪5000元以下免征个人所得税)，就不用交个人所得税了？对于企业来说，当然不是，因为个人所得税是免税的，社会保障必须支付；但对于一些有资格支付工资的劳务公司或金融机构，他们可以。在这种情况下，企业要么缴纳社保，要么根据劳务所得(20%-40%)缴纳个人所得税。

模式二:注册个体户

灵活就业平台协助个人注册为个体户，灵工以个体户身份承包业务，形成B2B2B模式

业务逻辑图

优势：

灵活就业平台将所有灵活就业人员安排在税收优惠场所（园区）注册为个体经营者，享受税收优惠场所（园区）的税收优惠政策。部分地区还可以享受个体经营者的双重免税政策（每年500万元以内免征增值税，每月10万元以内免征所得税）

雷区：

1、没有营业执照和公章。

个体户注册后必须提供营业执照和公章。大多数灵活就业平台采用集群注册。集群注册是指多个市场实体以同一托管机构提供的场所为住所（营业场所），由托管机构提供住所（营业场所）托管服务，形成集群市场实体集聚发展的注册模式。简单来说，你可以开一家公司做生意，而不用买或租办公室。集群注册的每个个体户也有营业执照和公章。但个体户集群注册并不意味着100%都能通过。

2、谁付钱？谁负责财务申报？

需要个体户注册费用是的。营业执照、刻公章、银行开户、后期财务申报(代理)。这部分必须由灵活的员工或平台确认。

3、工商代理模式伪装成灵活的工商平台

工商代理模式：向代理公司支付代理费，代理公司协助个人注册为个体工商户，然后企业向个体经营者支付费用，该模式合规。但假装成灵活的就业平台会给企业带来巨大的风险。2020年12月，广东某中院一案，A公司将配送业务外包给B公司，B公司负责分包给下级承包商，并注册为个体经营者。为保证专项资金，A、B与C云获签订三方协议，由C云获代发个体户费用。最后，法院裁定A公司与承包商有劳动关系，其中一个原因是承包商的工资账单显示工资每月由灵活用工其他就业平台A公司支付。

模式三:视为个体工商户生产经营收入

一些地方税务机关将灵工视为临时从事生产经营的自然人纳税人，未办理税务登记证，其收入视为个体工商户生产经营收入

优势：

无需注册个体户，也可享受个体户税收优惠政策

雷区：

1、属于地方政策，如异地使用，发生法律纠纷，地方税务和法院很可能不承认

2.这种模式在理论和实践上仍存在争议。根据《税收征收管理办法》的规定，纳税人和扣缴义务人因税务机关责任未缴纳或者少缴税款的，税务机关应当认可并要求纳税人在三年内缴纳税款（不得收取滞纳金）

3.卖票公司伪装成灵活的就业平台

这种模式不需要灵活的就业平台有委托代理证书，不需要人力资源证书，也不需要真正注册个体经营者。因此，一些售票公司将自己伪装成在线灵活的就业平台，级便宜。当我们看到价格非常兴奋时，建议看看207和208条刑法，我们会冷静下来。

最后

灵活就业不等于营业收入，它还包括劳务所得。灵活就业平台的首要任务是帮助企业遵守规定。一般来说，什么可以作为业务收入，提取，合规使企业降低劳动力成本，隔离风险。

本系列后面的文章将详细说明如何协助各行业合规灵活就业平台。

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