这五个企业税收问题，灵活用工都能解决
一是解决社会保障成本过高的问题长期以来，社会保障一直是企业劳动力成本的主要支出，特别是对劳动力需求较大的企业。全职员工越多，社会保障成本就越高。同时，社会保障成本一直是税收规划的重要组成部分，特别是在纳
一是解决社会保障成本过高的问题
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长期以来，社会保障一直是企业劳动力成本的主要支出，特别是对劳动力需求较大的企业。全职员工越多，社会保障成本就越高。同时，社会保障成本一直是税收规划的重要组成部分，特别是在纳税后，企业需要承担较高的社会保障和税收支出，过高的劳动力成本影响了企业的整体经营。
当企业转型灵活就业时，企业将根据自身发展需要，通过灵活就业平台将部分业务承包给灵活就业人员，同时，企业和灵活就业人员从固定劳动关系到合同合作关系，企业不需要承担支付社会保障和个人所得税的义务，节省大量劳动力成本。
此外，在灵活的就业模式下，企业与个体工人的关系更加灵活。员工的个人所得税由平台支付。员工还可以享受平台上的个人所得税优惠政策，灵活增加个人收入。
二、解决公转私、私转私等涉税风险问题
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大量公共账户转移到私人账户的风险很大。如果账户长期未向公众账户支付或无法报销，则存在追缴企业所得税（25%）和股息（20%）的风险。
此外，大量私人转移的风险也很大。在当前的监管环境下，冻结账户和金税四期税务检查的风险大大增加。
灵活的就业税收筹划解决方案可以帮助企业有效地消除这种财政和税收风险。企业计划完成后，企业将资金转移到灵活的就业平台上，由平台分配给个人，消除人转移、私人转移等税税风险行为。
三、解决企业发票不足的问题
发票是记账的重要依据之一，缺乏成本发票的企业不能税前扣除，必然会影响企业的计税结果。
通过平台就业模式，灵活就业平台为企业开具全额增值税发票，税率为6%，企业可扣除销售增值税。这样，企业就可以将未依法申报个人所得税的零散收入纳入申报和缴纳范围，成功解决成本票不足的问题，企业就不必面临企业所得税过高的压力。
四、解决企业无票支出问题
企业无票支出也是增加企业税收压力的一大难题，如家政服务公司无票佣金结算、社交电子商务平台无票返利结算、骑手/网上叫车司机无票工资结算等。。。因为没有票支出，会给企业带来税收损失。
通过灵活就业平台，灵活就业人员的工资和佣金由平台而不是企业支付。平台向用人单位提供相应的增值税发票，解决无票支出问题，消除虚假发票或使用不合规票逃税的法律风险；为合格企业提供预付款服务，缓解财务压力。
五、从源头上解决企业利润虚高的问题
我相信很多企业经营者都知道，如果一个企业的支出不能得到相应的发票，这意味着它不能包括在支出成本中。高企业所得税和高劳动力成本压力导致企业利润虚高。事实上，这个问题存在于许多企业中。
在灵活就业平台的帮助下，灵活就业税筹划解决方案不仅可以简化就业关系，降低就业成本和就业风险。此外，企业还可以从平台上获得增值税和企业所得税专用发票，解决企业利益虚高的问题。
灵活用工平台推广 灵活用工可以解决企业哪些问题
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