金税四期下，灵活就业行业大变天
金税四期明确提出数税，目前税务机关实现了税务大数据转型，许多税务局利用国家税务总局国家法人数据库、国家自然人数据库等资源，建立了灵活的就业平台企业风险识别系统，靶向识别灵活的就业平台风险。
各种迹象表明，在金税四期下，整个灵活就业行业也将迎来巨大的变化！这不仅是企业、平台甚至灵活就业的挑战，也是机遇！对于企业来说，在选择灵活的就业平台时，必须注意以下几点：
1.协议是否规范，方案是否合规。
2.平台能否提供合规发票并依法纳税。因为在整个模式下，用人单位对发票的审核和控制责任更大，这意味着用人单位实际上面临着相对较大的风险。
3.能保证业务的真实性和合理性，保存证据和业务数据。
4.资金管理是否安全，支付路径是否清晰。
5.平台相关资质是否齐全真实。特别是，是否真的具备委托代征资格。
灵活用工平台合法吗金税四期 社保入税 在大数据下，企业在做出决定之前需要仔细考虑。不要选择不可靠的灵活就业平台，因为贪图便宜，少交税，给自己的经营带来重大的税收风险。
图片来自网络
五种危险行为
1.少交个税和社保
自2020年11月1日起，15个地区陆续公布社会保障税。此外，如果企业注意员工工资长期低于5000或月薪不变，税务局将重点检查。
2、虚假开户
随着实施的企业信息网验系统即将到来的金税四期，将对企业的真实性进行多维核实，了解企业的经营状况，确定企业是否具备开户资格。
3.库存账目不一致
金税四期启动后，企业灵活用工个税计算库存将进一步透明。只要企业发票异常，就会立即接到税务局的电话，甚至进行现场检查。一旦出现问题，就会涉嫌逃税。
4、虚开发票
企业主应注意以下四种虚假发票。一旦被有关部门检查，后果不堪设想。
不重视小税种
许多公司不重视小税种，认为金额小，不会被监管。这样想是大错特错，小税种也会造成很大的风险。
随着金税四期的到来，企业可以做到以下两点，以避免不必要的风险。首先，企业必须重视外部税务相关事项，及时了解和熟悉国家制定的相关法律制度，加强法律意识。其次，认真对待每个纳税申报期，按时申报纳税，按照国家制度进行合规经营，降低风险。
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