第二篇_灵活用工的实现–《灵活用工，企业对私佣金合规结算》灵活用工平台如何核定个税收入比例
灵活用工人员的两种类型：
第一类自然人（非个体户/法人）：获得报酬后，向税务机关申请代开增值税普通发票交给企业
第二类非自然人(个体户/个独企业）：自行开票给企业
企业灵活用工的两种方式：
方式一：企业与个人直接签订承揽协议，实现灵活用工；
方拾二：企业将业务外包给灵活用工平台，实现灵活用工
第二篇 企业灵活用工的实现
方案一：企业与自然人签订承揽协议，自然人在获得报酬后，向税务机关申请为经营所得，由税局代开增值税普通发票交给企业。
实际操作中存在的部分问题：
1、企业使用零工人员较多，费用较少，如果全部安排到税局代开，很多人员不会，也不愿意。
2、企业与个人结算完毕后，个人在税局申报业务属性时可能被定义为劳务所得，也可能定义为经营所得，对应的个税费用差距就大了。（费用差详见上一篇）
方案二：企业要求个人注册成为个体工商户，然后企业再与个体户签订承揽协议。完成承揽项目后，企业向个体户支付费用，个体户向企业开具发票。
实际操作中存在的部分问题：
1、注册个体工商户需要资料审核、办理需要时间和费用，注册成功后还需要找代账公司。这对于短期用工或者承揽项目费用较低的情况下，很多个人是不愿意操作的。
2、对于长期合作项目，企业需要做灵活用工的结算依据、过程管理、成果从属等方面的合规，但企业又大多缺乏这块的专业人员。例如某团的送餐人员虽注册了个体户，但多个诉讼的结果都定为劳动关系。
解决办法：
方案一：如企业只需要增值税普通发票，可以委托人力资源公司代理报税
以武汉欢创人力资源有限公司为例：
企业与武汉欢创签订代理报税协议，后期由欢创协助企业做合规
当企业需要灵活用工的时候，企业与自然人签订承揽协议。验收后，由企业公户向个人账户支付费用
企业向武汉欢创提供承揽协议、验收结果、网银支付证明和个人的身份信息
武汉欢创在税优地税局（什么是灵活用工邮政）为自然人代理报税，享受个体经营所得核定征收1.5%税率，并根据实际承揽项目开具增值税普通发票给企业
发票样式：收款人为个人，销售方为税局，购买方为企业，可以多人汇总开票（一张发票，一张清单，均盖税局税收业务专用章）
方案二：如企业需要增值税专用发票，可以签约灵活用工平台，通过灵活用工平台完成合规操作。
以武汉欢创委托代征为例：
业务流程：
企业与欢创签订项目承揽协议，向欢创支付项目费用，欢创向企业提供增值税专用发票，发票项目为实际工作项目，企业可全额抵扣
欢创与个人签订自由职业者协议，将项目分包给个人，支付费用，并代自然人按经营所得缴纳个税（核定征收1.5%），提供完税证明
企业与欢创为合同关系；欢创与灵活用工人员为合同关系；企业与灵活用灵活用工是什么意思工人员无法律关系，无社保费用
提供“薪酬易”平台在线操作，实时发放，还可与企业自有平台做API数据对接
如需咨询可私聊作者
下一篇将介绍灵活用工平台的几种模式和对应的雷区
如若转载，请注明出处：https://www.linghuoyonggong.club/1439.html
相关推荐
-
对灵活用工的看法国际视角下的灵活就业现状、挑战与保障
在2022年1月举行的国民经济运行情况新闻发布会上，国家统计局相关负责人表示，截至2021年末我国灵活就业人员已达到2亿人，引发社会各界关注。灵活就业已经成为我国劳动者实现就业的重要途径之一，今年新增高校毕业生再创新高，稳就业压力明显增长
-
找第三方代发工资_佣金发放管理平台怎么选
许多企业在支付工资时会遇到很多问题。例如，每次支付工资都需要大量的人力和物力资源来统计，而且有很多就业问题无法解决。事实上，现在许多企业将采用灵活就业模式，通过灵活就业平台结算、支付，找到第三方支付工资可以吗？如何选择佣金分配管理平台？让我们来看看云获灵活用工小边。佣金分配管理平台找第三方发工资在上海，实际上有很多第三方薪酬支付平台，如何选择也非常
-
灵活用工人员保险如何购买灵活就业交社保职工养老保险怎么交最划算？
先说结论：早年尽量往高档次交，比一直交一个档要划算！目前灵活就业人员只能在户籍所在地交社保，部分地区可以放宽到在户籍所在省交，但是目前还不能跨省交社保。以灵活就业人员身份交社保，只能交养老保险和医疗保险。这里主要探讨养老保险。退休后每个月的养老金主要由基础养老金、个人账户养老金构成，在高原工作还有高原补贴养老金。一、基础养老金基础养老金计算公式：退休时的月平均工资*（1+平均缴
-
在危险作业领域减少灵活用工人员国务院安委会制定部署安全生产十五条措施（附解读）
十五条措施摘要近期一些地区和行业领域接连发生重特大事故，暴露出安全发展理念不牢固、责任落实不到位、隐患排查整治不力等突出问题。为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神和党中央、国务院决策部署，近日，国务院安委会梳理相关法律法规已有规定、以往管用举措和
-
光明提供精准贴心服务_帮助企业“招兵买马”
“春节后开工以来，受疫情影响，我们面临用工、招聘的难题。光明区人力资源局第一时间联系到我们，帮助我们拓宽招聘渠道，帮我们解决不少用工问题。”为缓解企业招工难题，光明区人力资源局推出了“春暖光明”公共就业服务百日行动，制定19条措施，聚焦企业招工难，整合各类资源，帮助企业招工引才。19条举措48
-
灵活用工人员保险如何购买灵活就业人员医保怎么交划算？四种办法帮你省钱
灵活就业人员医保，其实就是当地的城镇职工医保，参保以后医保待遇和在职人员基本相同，享有门诊统筹、住院报销、特殊门诊待遇，有的地方灵活就业人员医保不报生育分娩相关费用。灵活就业人员医保一般女性交满25年，男性缴满30年可以保终身，个人缴费比例通常是5.6-11%，不同城市缴费基数不一样。那么灵活就业人员医保怎么交划算？1、选择合适的缴费比例交
-
公司要求签灵活用工协议合理吗灵活用工为何成为中大型企业的专业选择？
随着互联网的快速发展和新的经济模式的出现，在各种压力下，企业的社会保障成本将大幅增加。企业灵活就业，降低成本，提高效率等。1、灵活用工新模式满足了企业灵活用工的需要由于工作时间自由、灵活，灵活的工作时间吸引了大量的灵活工作人员，蓬勃发展的新的商业态势为我国数字经济的快速发展注入了新的动力。新业态催生一批新职业，让求职者从“好就业”向“就好业”转变
-
灵活用工的模式如何缴纳个税99%的自由职业者都不知道的节税方案
依法纳税是我们每一个公民的应尽义务，因此自由职业者也必在其中。越来越多的人正依靠互联网的资源和优势而成为自由职业者，所以缴税也必然是一件大事。本杰明·富兰克林是美国的开国元勋之一，他有一句言语浅但理至深的名言：“在这个世界上，只有死亡和缴税是逃不掉的。”所有人都无法避免要经历这两件事。在新个税制度下，劳务报酬、稿酬、特许权使用费三项是与工资薪金合并起来按照综合所得计算个税的，个税预扣率共七级，从
-
灵活用工人员社保缴纳比例好消息！灵活就业人员的社保缴费比例要降低了！看看你能省多少钱
众所周知，灵活就业人员的社保缴费成本太高了！有工作单位的职工，大部分社保费用都是由工作单位承担，自己只需要交一小部分费用，但灵活就业人员的社保费用只能完全自己一人承担。灵活就业人员本来就没有固定工作，收入也不稳定，每月又要承担那么高的社保缴费成本，这导致很多灵活就业人员往往因为经济压力过大，而被迫断缴、或者只按最低基数缴纳、勉强交够最低缴费年限。不要担心，国家已经在慢慢着手改变灵活就业人员缴费成本
-
税务稽查重点为何频频倾向劳务公司？如何合规减税？
劳务派遣和社会化就业是灵活用工的最新形式；将传统的人力管理模式直接转变为灵活的合作项目管理模式。换言之，雇主不需要招聘和管理员工，而是派遣单位负责招聘和管理；这样，企业将大大降低运营成本，直接提高经济效益。然而，近年来，在实际过程中，劳务公司过度利用灵活的就业模式作为减轻税收负担的灵丹妙药，忽视了当前的税收制度越来越完善，税收监管制度越来越强大。特别是劳务公司以下涉税危险行