导读
如果你作为一名企业的管理者，你能接受你的员工在业余时间从事兼职吗？
如果你作为一名职场精英，你会选择在业余时间从事第二职业吗？
如果你作为一名新生代青年，你会考虑成为一名“数字游民”吗？
据《2022雇佣关系趋势报告》显示，近年来，兼职、副业浪潮兴起，“只做一份工作”已经不是所有人的选择，高达53.9%的职场正在从事兼职，这一比例在“00后”受访者中达到54.5%，甚至76.4%的“00后”愿意成为“数字游民”，无论我们是否愿意，都必须接受这样的现状和事实。
来源：《2022雇佣关系趋势报告》
一、兼职工作或数字游民的优劣点有哪些？
我们先来分析一下兼职工作或数字游民的优劣点。
1.优势
从正面来看，这是时代发展的必然，在数字化浪潮的冲击下，各行各业都在加大数字化转型。
企业中曾经固定的岗位将迅速被兼职替换，企业的用工模式将从之前的雇佣模式转化为合作模式，商业契约将替代组织制度成为未来团队合作的基础，管理成本将大幅降低，协作效率将极大提升。
而作为个体从业者而言，虽然失去了较为固定的工作和收入，但是整个互联网都将是其施展的舞台，其机遇和发展较传统模式则更有优势。
来源：《2022雇佣关系趋势报告》
2.劣势
但是从反面来看，如此高比例的兼职特别是00后的选择，将会让整个社会快速呈现出两极分化和头重脚轻的状况。
虽然各类互联网新兴职业拉低了就业门槛，大多数职位对学历要求不高，但是真正能够在新兴职业中获得成功的仅仅是极少比例。
以直播行业为例，绝大多数主播只是在光鲜外表现的努力挣扎而已，而正是这样的光鲜外表又吸引着越来越多的人们进入这个行业，形成众多底层主播供养着极少数头部主播的态势，两极分化现象将迅速而持续的扩大。
更为重要的是，由于新兴职业的快速性，更多的年轻人不会再将底层的农业和工业岗位作为自己的职业选择，中国经济的底层将呈现越来越空虚的状况。
而当中国的农业和工业不能稳定高效发展、仅仅依靠新兴职业将会让中国缺少必要的风险承受能力，中国经济和社会发展出现头重脚轻的极度危险的状况。
中国作为以乡土社会为基础的大国，渴望稳定同时渴望独立是数千年以来形成的追求，在数字化浪潮来临的时候，出现兼职的现象是完全可以理解的，但是作为整个国家来说，这样的现象实际上是涸泽而渔，对整个社会的健康可持续发展是弊大于利的。
来源：腾讯网
二、对于这种现象，国家未来可能会出现哪些引导政策？
我想，对于这样的现象，国家将会出现更多的引导政策。
1.提高和加大基础产业的投入
首先是提高和加大基础产业的投入，让高速稳定发展的基础产业成为吸引大多数年轻人的坚强阵地。
2.限制和规范互联网平台公司的发展
其次是限制和规范互联网平台公司的发展，将兼职工作控制在可控的范围之内，最大程度的限制职业泡沫的出现。
3.使雇佣关系更多转化成为合伙机制
第三，从企业来说，要对组织模式进行修订和完善，给予年轻人更多的机遇和空间，让雇佣关系更多转化成为合伙机制，使企业成为可以动态调整合作共赢的智能化模式。
兼职、数字游民，已经揭开了时代变革的序幕，无论我们喜欢或者不喜欢，我们都得积极的面对它，最终引导它成为国家和企业发展的重要支撑。
原创声明：
作者：戴智江
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