兼职招聘网哪个可靠？兼职找工作哪个网站好？
招聘岗位：兼职咖啡师
岗位职责
1、具备优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务；
2、正直诚信，尊重他人，团结伙伴，沟通表达能力良好；
3、兼职服务人员在试用期40小时内需取得服务资质认证；
4、按照门店运营操作手册保证工作正常运行，且保质保量完成工作；
任职资格
1、形象气质佳，身高160cm以上，且有意愿长期在我司发展
2、学历大专及以上，优秀者可放宽至中专；
3、身上无明显纹身；无传染病史；
4、每月至少提供150H；
薪资待遇
咖啡师认证前16元/小时，认证后21元/小时
工作时间
早七到晚十排班制度 ；月度工时最少150h以上
工作地点
西安市各门店
联系方式
13384994195【朱经理】
如若转载，请注明出处：https://www.linghuoyonggong.club/154.html
相关推荐
-
灵活用工包含的模式灵活用工和传统雇佣模式的差异
灵活用工在人力成本上的降本增效作用受到越来越多企业的青睐，但也由于其流动性大和管理难度较高使一些企业望而生畏。小邦最近研究发现，灵活用工和传统雇佣模式主要存在三个方面的差异，且人力资源管理方式更加变通了，一起来看一下吧！管理模式传统企业的管理要求员工在规定的时间和地点，以固定的方式进行考勤，但这种管理模式无法适用灵活用工。灵活用
-
灵活用工其他就业平台有哪些豆豆兼职，为年轻人提供灵活化就业平台
“去年生鲜配送需求很大，我用豆豆兼职找到配送员的工作。很感恩，这份工作的收入确实解决了我的一些困顿。”魏亮是最早一批使用豆豆兼职小程序的用户，原本在餐厅工作的他，疫情期被迫待业，不愿给父母增加负担，通过豆豆兼职他应聘上了配送员。现在偶尔也还是会做，这一次他是为了给父母存些养老钱。还有很多人同魏亮一样，没有光鲜的工作，没有傲人的家世，但他们脚踏实地，始终
-
对灵活用工的看法90后越来越接受灵活就业，主动选择or无奈之举？
“不打卡”就是“不正经”？今天我们来聊一聊灵活就业。现在正值“金三银四”的招聘旺季，#90后为何越来越愿意接受灵活就业#的话题却登上热搜。什么是灵活就业？灵活就业的岗位主要集中在近些年兴起的主播、自媒体、配音还有电竞、电商这些新兴产业上，只要有网、有电脑，随时随地都可以办公，这些岗位出现的背后都离不开互联网的加速发展和短视频时代的大背景。为什么选择灵活就业？
-
灵活用工的个税知名灵活用工平台发布通知！外籍人员收入需按劳务所得进行完税
将按20%的税率为港澳台和外籍人员缴纳个税。年底了，大家都异常关心各自收入、尤其是年终奖金收入该如何缴税。近日，某知名灵活用工平台发出一则外籍人士收入缴税调整的通知引起新税网关注。通知指出，“针对港澳台、外籍人员的收入需按劳务所得进行完税。”该通知明确表示，“为响应财政部税务总局颁发《关于非居民个人和无住所居民个人有关个人所得税政策的公告》”，参照《中华人民共和
-
3招搞定老板守底线、给尊严、替背锅！早使用早受益
【职场故事】公司召开周末会议，生产经理迟到了几分钟被老板痛骂，结果这位经理竟然当场反驳！第二天，老板把人事负责人喊了过去，这次体会到什么是“伴君如伴虎”！这是真实的案例，蜗牛君不能提出这家企业的名字。这是南方一家集团公司，老板非常崇敬华为，所以也是按照华为的方式来进行企业管理的，除此之外，就是老板在公司具有绝对
-
新闻洞察丨灵活就业保障八问八答
编者按11月21日，中国经济时报在头版头条刊发的《让2亿灵活就业者无后顾之忧》文章在网络引发网友关注和热烈讨论，目前该文章在今日头条号的阅读量达16万，评论数2172。其中，退休年龄、社保缴纳、“4050”社保补贴等成为读者关心的热点话题。本期新闻洞察聚焦灵活就业保障，回应网友关切，遴选网友最关注的八大问
-
外包属于哪一种灵活用工模式柴闪闪、李丰让一线务工人员共同拥有闪闪发光的人生
全国人大代表中国邮政集团有限公司上海市邮区中心邮件接发员柴闪闪全国人大代表上海熊猫机械（集团）有限公司采购经理李丰“我愿通过一点一滴的履职，反映更多一线劳动者的所思所想所盼，和大家一起努力，共同拥有闪闪发光的人生。”在3月5日的十三届全国人大五次会议首场“代表通道”上，全国人大代表、中国邮政集团有限公司上海市邮区中心邮件接发员柴闪闪分
-
应届生注意啦，灵活用工的这些知识你了解吗？灵活用工哪四个行业不能做的工作
灵活用工个税征收根据教育部的公布数据，今年高校毕业生人数高达1076万人的历史新高。往年作为应届生就业窗口期的“金三银四”，今年却因疫情的影响和市场的变化而持续低迷，不少人直呼今年…
-
口碑好的上海灵活用工平台有哪些？
口碑好的上海灵活就业平台有哪些？随着疫情的重复，很多企业开始使用灵活就业，通过灵活就业帮助企业有效减少运营成本，还可以提供完税证明等等，越来越多的企业开始选择灵活的就业平台，那么上海正式的灵活就业平台是什么呢？今天，合
-
公司让签灵活用工协议为什么那么多公司都选择灵活用工？
现在劳动力成本不断上涨，对企业造成极大的成本压力。因此，企业在降低用人成本、提高经营效率方面的需求愈加强烈。这样的情况下，相比于传统的雇佣模式，灵活用工则成为企业良性且持续发展的最佳选择。满足弹性用工、短期用工需求弹性用工方式是解决人员编制问题最好的策略和方法，它能够很好地平衡企业业务变动对人力资源的需求变化。避免劳动纠纷，疏导风险与服务人员之间不存在劳动关系。同时，灵活用工服务手续简、见效