2亿人参与“零工经济”灵活用工平台筑起“就业蓄水池”
单身妈妈赚奶粉钱 大学生成剧本杀主持人
灵活就业平台搭建就业蓄水池
【本报作者魏寒冰 时间灵活,收入好,职业新颖……近年来,越来越多的人成为文案作家、网络主播和视频UP主、外卖骑手、网约车司机支持零工经济新业态。根据国家统计局的数据,中国灵活就业灵活就业时代已达2亿人。
新经济蓬勃发展,催生了新的就业机会,也悄然改变了劳动合作关系。特别是疫情过后,以长期就业为特征的传统人力资源体系已不能满足企业在线就业和短期就业的需求,中小企业对灵活就业的需求突然增加。因此,一些互联网灵活就业平台应运而生,在灵活就业者和企业之间搭建供需桥梁,在中国建设稳定就业的水库。
2021年11月5日,新疆乌鲁木齐高新技术产业开发区(灵活用工的模式新市区)直播电商创业园,一位主播通过网络直播销售当地特色农产品。中新社/刘新 摄
有人解决生计问题 找职业方向的人
下班早,无事可做,不想沉迷于玩游戏,所以找了个兼职。 小张是95后单身青年。作为一家国有企业的物业人员,他晚上还有另一个职业——茶馆的兼职店员,工作时间从18点到23点。
虽然生活很忙,但小张觉得兼职很有趣,因为他可以联系很多客户,通常内向,他变得更快乐,但也提高了他的社交能力。
小张这份兼职是在青团社我发现这是浙江杭州的灵活就业招聘平台。目前注册用户已超过4300万,单日申请人数超过85万,为超过5亿人提供了灵活的就业机会。
这个平台的主要用户是大学生、宝妈、自由职业者、在职白领和蓝领。
青团社首席运营官莫凡告诉《中国新闻》:中国的灵活就业有自己独特的发展,许多政策创新和制度创新需要我们自己探索和完善。
根据青团社的用户调查,全职宝妈是灵活就业群体分类的主要群体之一,旨在赚取奶粉钱,接触社会。尤其是离婚的宝妈,孩子和家人每月至少要花5000元吃穿,接孩子上下学很难做全职工作。通过灵活就业,早上去餐厅工作,下午或晚上做语音主播或者带货主播,一个月能拿到7000元左右。虽然很辛苦,但是很好的解决了离婚马宝的生计问题。
每个月都有抵押贷款和汽车贷款要偿还。白领孙承认,找兼职工作是因为家庭经济压力相对较大。在最近的兼职工作中,他获得了超过1万元的收入。由于累计时间长,通过平台上的奖励机制,他的小时工资有所提高。
除了补贴生计,找到自己和职业方向也是年轻人选择灵活就业的需求。大学毕业后,小王在一家咖啡连锁店找到了一份兼职工作。由于他出色的工作表现,他慢慢成长为一名副经理。
莫凡认为,年轻人的就业观念发生了很大的变化。我们的父母可能一辈子只做一份工作。现在我们经常换工作,许多大学生一毕业就做自由职业。
越来越多的企业选择用零工代替全职员工
青团社服务目标对象的转变,从聚焦学生需求到覆盖所有人,反映了中国劳动力市场的变化。
青年联盟成立于2013年,创始人看到学生和校园人通过兼职或社会实践增加他们的能力和经验,这对未来的就业也有很好的帮助。因此,青年联盟开始为学生服务。后来,随着中国经济环境的发展和变化,我们将目标服务人口扩大到全人口。
莫凡说:今天,劳动力成本是企业经营过程中成本最高的项目之一。劳动力价格的上涨使企业更加考虑精细经营、开源和减少支出。
自2020年以来,疫情对各行各业的影响逐渐显现。对于很多中小企业来说,应对冲击并不容易。为了降低风险,很多商家会选择使用零工而不是全职。
在多渠道帮助工人实现灵活就业的同时,我们也致力于帮助企业扩大灵活就业比例,提高业务效率和抗风险能力。青年联盟已经为70多万家企业提供了服务。莫凡认为,各行业对招聘速度、人员质量、管理效率、考勤安排和就业保险有不同的要求。我们应该从痛点开始,以帮助企业更好地解决问题。
青年联盟曾为一家大型连锁茶馆提供灵活的就业计划。在过去,它的就业方式相对广泛,就像公司雇佣白领一样,每天8小时全职工作一样。但餐饮和茶峰谷,中餐晚餐时间是峰谷,其他时间是谷谷,如果全职员工效率很低。在高峰时间安排更多的人,劳动力成本就会降低。莫凡说。
莫凡说,这些企业的灵活就业将大大降低就业成本,最终提高灵活就业人员的时薪和福利,最终取得良性双赢的结果。
2021年12月2日,青团社对兼职用户进行了调查访谈。《中国新闻》报道/青团社提供图片
从就业蓄水池到就业加油站
目前,灵活就业的内涵正在逐渐丰富。新媒体主播、捏脸师、宠物面包师、汉服造型师等新职业的出现,丰富了农民工的就业选择。
小刘通常喜欢玩剧本杀戮。大学假期期间,他开始兼职做剧本杀戮主持人。这项工作不仅需要语言表达,还需要表演、串场和掌握节奏。慢慢地,他的性格发生了变化。。通过对行业的深入了解,小刘大学毕业后也从兼职变成了全职。
灵活的就业平台不仅是就业水库,也是就业加油站。在青年联盟的用户中,大约50%是95后。莫凡希望通过青年联盟的培训和就业服务体系,帮助年轻人扩大个人能力边界,实现N种生活可能性。电子竞技直播带货技能培训是我们的重点培训项目,属于人力资源和社会保障部认可的新职业。
为了增加就业的砝码,青团社的培训课程非常热门,每天约有2万人报名,包括PS(图像处理软件)编程(图像处理软件)花艺师、剧本杀写作、碳排放经理等新技能培训。
为灵活就业者系安全带
说到灵活就业者最担心的问题,莫凡不假思索地回答了安全可靠性。二是工资、工资、快速结算等。
灵活就业正朝着市场化、专业化、数字化的方向发展。莫凡说:用户会在平台上留下求职意愿和技能。该平台可以有效地推荐和匹配,这是一种典型的大数据推荐和匹配算法。
新的商业形式带来了新的职业和新的劳动关系,并在政策层面看到了更积极的变化。根据十四五数字经济发展规划,将进一步完善灵活就业人员参与社会保险制度和职工权益保护制度,促进他们参与住房公积金制度试点,逐步为灵活就业者系上安全带。
莫凡认为,随着国家对灵活就业人员的保障体系和相关措施的逐步完善,以智能灵活用工发工资合法吗技术为引擎,不断突破创新的灵活就业体系,将更加健康、完善、适用,成为中国稳定就业的重要‘水库’。
灵活用工人员的定义 灵活用工管理制度 薪酬外包服务
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