按时间归档：2023年11月8日

作为灵活就业人员，目前法定退休年龄的规定是男性60周岁和女性55周岁。当然作为男性来讲，一般情况下无论你是作为灵活就业的个人，还是作为企事业单位的在职员工，所对应的法定退休年龄只有唯一的一种，那么就是60周岁。也就是不存在50岁办理退休的可能性。我们在这里讲的灵活就业的人群，主要还是针对于女性，她能够

在现代社会中，灵活用工网络平台的兴起为企业提供了极大的便利。企业可以通过这些平台快速、便捷地找到合适的人才，并灵活安排工作。然而，随之而来的是对于企业发票管理的新挑战。在这篇文章中，我们将探讨如何在灵活用工网络平台企业发票方面做到高效管

如何在企业灵活用工平台上注册账号企业灵活用工平台是一种为企业提供灵活用工解决方案的平台，帮助企业更高效地管理人力资源，实现灵活用工的目标。对于需要在企业灵活用工平台上注册账号的用户来说，以下是一些简单的步骤，以指导您完成注册过程。步骤一：访问企业灵活用工平台首先，您需要访问企业灵活用工平

写在前面：本文是个人养老金系列开篇文章，今后我会不断更新系列文章分享我对个人养老金的理解和思考，文章不具备投资建议，仅供大家阅读和讨论。11月25日，人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅、国家税务总局办公厅发布《关于公布个人养

近年来，随着劳动力市场的日益多元化和灵活就业需求的增加，许多大公司纷纷摒弃传统的全职招聘模式，转而寻求更具灵活性的用工方式。滨江区大公司灵活用工平台应运而生，成为公司加速发展、提高效率的重要工具。本文将详细介绍滨江区大公司灵活用工平台的特点

自由职业者个税抵扣申报：解读政策，助力职业发展随着互联网、移动互联网的迅猛发展，自由职业者群体逐渐壮大。作为自由职业者，我们享受着灵活的工作时间和空间，但也面临着个税申报的困扰。为了帮助自由职业者更好地了解个税抵扣申报政策，本文将解读相关政策，以期助力自由职业者的职业发展。首先，我们需要了解自由职业者个税抵扣所面临的挑战。相对于传统的工薪族，自由职业者所获得的

深圳灵活用工税务筹划方案随着经济的不断发展和市场的竞争日益激烈，深圳企业越来越注重提高用工的灵活性，以应对不断变化的业务需求。灵活用工是一种同时雇佣正式员工和非正式员工的用工模式，可以根据企业的实际需求调整员工数量和用工时间，从而降低用工成本并提高生产力。然而，随之而来的是税务问题。根据《中华人民共和

CFIC导读9日，#建议北上广深社保可以带回家#话题登上新浪微博热搜榜。这条热搜缘起于全国政协委员、北京市科学技术协会常务副主席司马红在今年全国两会期间提出的建议。她建议，将社保的社会统筹部分金额与缴纳地解绑，让社保“跟着人走”。9日，#建议北上广深社保可以带回家#话题登上新浪微博热搜榜。这条热搜缘起于全国政协委员、北京市科学技术协会常务副主席司马红在今年全国两会期间提出的建议。她建议，将社

文/羊城晚报全媒体记者周聪随着社保相关政策相继出台，进一步促进灵活就业市场蓬勃发展。针对行业变化，如何推动企业用工规范化发展？5月31日，“社保新政下企业用工风险保障交流会”在广州番禺青年人才创新创业服务园举办。当前，人力资源数字化升级已成趋势，数字化为企业用工赋能，依托大数据和云计算，

建筑企业灵活用工平台官网建筑行业一直以来都是劳动密集型的产业，人力资源的有效配置和管理成为企业长期以来面临的挑战。然而，随着互联网技术的不断发展，建筑企业灵活用工平台官网应运而生，为建筑企业提供全新的用工模式，从根本上解决了用工问题，实现了劳动力的高效配置和管理。建筑企业灵活用工平台

红网时刻新闻记者王诗颖摄影李长宏长沙报道就业是最基本的民生。近年来，湖南省坚持以习近平总书记关于就业工作的一系列重要论述为指导，将“稳就业”“保就业”放在经济社会发展的优先位置，扎实做好“六稳”“六保”工作，实现了就业形势总体稳定。但面对“三重压力”叠加、疫情旱情等超预期因素影响，就业总量压力依然较大，结构性矛盾依然突出，实施就业优先战略仍面临诸多新的挑战和压力。为深入贯彻落

快招工用户规模突破2.5亿你知道吗，有超过2.5亿老铁在快手找工作！近日，在快手Q2业绩电话会上，快手CEO程一笑透露了快手新业务的“战报”：快招工业务去重MAU已经超过2.5亿，是目前国内用户规模最大的线上蓝领招聘平台。今年1月，快手正式推出了快招工新业务。在快手首

深圳市建筑行业灵活用工的现状及挑战深圳市作为中国经济的重要增长极，建筑行业一直是该市的支柱产业之一。然而，随着城市建设的快速发展，建筑企业面临人力资源供需不平衡的问题。为了应对这一问题，越来越多的建筑企业开始采取灵活用工的方式。本文将探讨深圳市建筑行业灵活用工的现状及所面临的挑战。一、深圳市建筑行业灵活用工的定义和形式灵活用工是指雇主与劳动者达成协议，根据工作的时

打造未来建筑行业的灵活用工平台加盟企业随着城市化进程的加速，建筑行业也在蓬勃发展。然而，建筑行业面临着一系列的挑战，其中之一就是用工问题。为了解决这个问题，一个建筑灵活用工平台加盟企业应运而生。本文将探讨该企业的发展前景和影响。发展前景建筑灵活用工平台加盟企业的出现，将为建筑行业带来

在当今快速变化的商业环境下，企业对员工的灵活性和效率要求越来越高。随着新兴行业和新工作模式的出现，传统的雇佣方式已经无法满足企业的需求。深圳一站式灵活用工服务平台因此应运而生，为企业提供了全新的用工方式，助力企业发展，提高竞争力。深圳一站式灵活用工服务平台是一种基于互联网和人工智能技术的新型用工平台，通过平台，企业能够

灵活用工平台：为企业带来专业定制的人才解决方案引言如今的商业环境日新月异，企业需要快速适应变化，灵活运用人力资源成为成功的关键。许多企业在面对不断增长的业务需求时，寻求一种能够提供高效、灵活的人才解决方案。正是在这样的需求下，专业定制的灵活用工平台应运而生。灵活用工平台的定义灵活用工平台是一种为企业提供灵活用工