01
企业灵活就业
带来哪些优势？
灵活就业是什么？
大家通常都提到灵活就业包括劳务派遣、业务外包、兼职就业和平台就业。
成本、效率和风险是企业选择就业模式需要考虑的三个核心因素。
对于企业来说，降低就业成本是许多企业使用灵活就业的驱动力。近年来，企业经营压力较大，降低成本已成为企业就业实践的重要需求。根据调查，49.66%的企业选择灵活就业是为了降低就业成本。
(图片来源:《中国灵活就业发展报告2022)
工资、福利、招聘、培训、管理、员工流失等灵活就业可以帮助企业实现以下几个方面：
1.降低工资福利成本
企业采用外包和劳务派遣的就业方式，人力资源服务机构应当提供符合市场条件的工资。企业在员工中五险一金通过灵活就业，可以降低福利和薪酬的成本。
2.降低专业人才获取的时间成本
比如互联网类型的企业，前期需要大量的人员投入，但是HR短时间内很难获得相应的专业人才，可以寻求人力资源机构，通过业务外包、劳务派遣等灵活就业方式实现业务目标。
3.降低管理成本
企业通过与专业人力资源服务机构合作，将招聘、培训、员工关系、薪酬管理、就业风险转移给第三方企业，使其更加合规，为企业未来上市奠定基础。
02
HR访谈记录
HR老张：降低成本首先是在招聘渠道的发展上，因为现在有很多招聘渠道，不同渠道的成本也不同，尤其是像研发人员一样。对于这部分人员招聘效果较好的渠道，现在招聘费基本上一年接近2万。常规的招聘渠道可能不到几千元。
现在的研发人员其实也没那么好招，很难招聘。我们将这部分需求外包出去，乙方公司对不同人员的需求，会设立单独的招聘部门，招聘渠道也会更多，招聘效率会更高。员工社保、公积金这些费用对企业来说很高，但外包的方式与我们公司无关。我们只是把价格打包给人力资源公司，只要我们承担一点服务费，降低企业成本和风险。外包公司还可以提供相关业务增值税扣除发票和专业政策咨询，为什么不呢？
灵活用工平台响应业务变化或不确定性，突破编制限制，规避用工/劳动风险，除了帮助企业降低用工成本外等等，也是企业在灵活就业模式下可以享受的好处。
03
知名合作客户
为了支持国家交通轨道电子信息的发展，一家大型央企上市公司需要大量资金IT外包人员，并要求统一招收本科生。资源抢占和人才招聘一直是人力资源行业的难题。
面对客户对先进人才的迫切需求，通过人力资源行业多年的人才积累，乾通在一个月内向客户推送了近2000份简历，并成功进入了20多份简历IT行业人才。同时，通过在线平台记录招聘、员工入职、审批、考勤等数据，控制从招聘到员工转移的相关数据，定期生成就业相关数据报告，为企业人才库存提供依据。在多元化就业平台全过程控制的帮助下，提高了内部人才分析和洞察力，帮助企业降低劳动力成本，提高组织效率。
灵活用工的优势有多选题 委托代征灵活用工 灵活用工平台都有哪些
如若转载，请注明出处：https://www.linghuoyonggong.club/2402.html
相关推荐
-
灵活用工社保缴纳方法有哪些灵活就业人员缴纳养老保险困难怎么办？可以考虑这三种方法
灵活就业人员已经超过了2亿人，是数量极为庞大的一类就业群体。按照《社会保险法》的规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和未在单位参保的非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，自己承担社会保险费。近年来由于社会平
-
灵活用工的发展趋势灵活用工系统搭建丨灵活用工未来的发展趋势是什么？
注：仅针对于劳务派遣和人力资源大家知不知道到底什么是灵活就业？可能很多朋友还觉得这种形式就业的人应该不多。我跟你说一组数据你就明白了，截止到2021年底，国家统计局披露了中国灵活就业人员的总数量已经高达了2亿人，相比于约7.5亿的总就业人口，灵活就业人员占比已经超过1/4了。也就是
-
灵活用工的发展趋势人力资源市场迎来行业新风口，灵活用工成为未来发展的大趋势
随着共享经济、数字经济的飞速发展，灵活用工逐渐成为国内重要的就业模式。多样的灵活用工模式吸纳了大量劳动力，解决了不少企业季节性“用工荒”的难题。灵活用工对企业而言，免去了社保等用工成本，对于劳动者而言，则保障了就业的灵活、自由，提高了收入。这一作用在近年疫情影响下更加放大，使灵活用工成为近两年的热门话题。受疫情影响，全球就业形势
-
灵活用工发工资要发票吗自由职业者接私活怎么开发票？
话不多说，直接聊干货。如果你接了一单私活10万，准备汇款时，对方要你提供发票，怎么办？第一种做法：折价开发票？我也没有发票啊！那我给你折个价，算7w可以不？到手7w。第二种做法：临时税务登记证要发票可以，下周再给你吧！我去税务局办理个临时税务登记证。办理临时税务登记证
-
灵活用工平台开发灵活用工系统开发公司灵活用工的优势在哪里？
说到灵活就业，我们必须谈谈滴滴。首先，乘客将订单发送到滴滴平台，然后滴滴平台向乘客开具发票，然后司机从平台上获取订单。 服务完成后，滴滴平台将向司机完成个人所得税申报，然后将收入交…
-
云南灵活用工平台有哪些这个驿站很温暖_让零工告别“路边蹲”
“我是一名油漆工，通过这个‘零工驿站’找活，省心又放心。我们有了‘家’，更有了归属感，再也不用靠在马路边插牌蹲守等活了。”近日，家住新闻里小区的王学明高兴地说。他口中的“零工驿站”，位于大观街道篆塘社区新闻路与环城西路交叉口，这也是昆明首个“零工驿站”。这个驿站很温暖让零工告别“路边蹲”为满足灵活就业人员、用工主体双向需求，帮助更多就业困难人员实现灵活就业，昆明市五华区大观街
-
新市民专属保障_让2亿灵活就业人员“心里有底”
外卖骑手、快递小哥、家政阿姨、网约车司机……平台经济、共享经济的蓬勃发展，孕育出丰富的就业形式，灵活就业群体正日益庞大。他们来到城市，为生活奔波劳碌，也为城市的发展注入新的动能。但由于缺少固定劳动关系等
-
灵活用工人员占比前沿风口、确定性赛道，如何看待人瑞人才的硬核发展逻辑？
2021年到来，回望过去一年资本市场最大的热门板块当属灵活用工，而2020年甚至可以被视作灵活用工进入加速阶段的新元年。不论是疫情之下，盒马生鲜"共享员工"引发的市场热议，亦或是两会期间，"
-
灵活用工社保和职工社保区别“个人参保”和“单位参保”到底有啥区别？
最近小编发现对于城镇职工基本养老保险的政策知识大家现在是越来越了解了不过，还是有小伙伴会有这样的疑问灵活就业人员参保和单位职工参保到底有哪些区别？单位缴养老保险以后养老金会多一些？……今天我就来为大家化解谜团!首先明确一下，与单位建立劳动关系的，应由用人单位办理单位职工参保；未在单位就业的
-
灵活用工社保补贴灵活就业人员可以申领这项补贴，每年社保少缴1万多元，不要错过
我们公司有一阵拖欠工资，弄得人心惶惶，陆续有员工离职。采购部一位43岁的大姐竟然也提出离职，说拿到一家德国公司的offer。大家都觉得不可思议，那么大岁数了，还能找到新工作，而且还是外企？大姐说她受不了欠薪，所以一直在招聘网站上投简历找工作，找了大约半年时间，终于通过这家德国公司面试被录用。后来，我们公司业务有所转好，工资正常发放。一天，采购经理说大姐要回公司做兼职。