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让我们来看看物流业灵活的劳动结算和税务解决方案
物流业遇到的问题：
由于行业经营模式复杂，人员和车辆流动性和不确定性高，物流行业经常遇到运费下降、运输成本上升的发展瓶颈。
灵活行业灵活就业解决方案：
物流企业可以通过劳务派遣外包将人员与灵活就业平台相结合，有效减少人工成本以及企业风险，提高行业竞争力。
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点击输入图片描述(最多18字)企业灵活用工实操手册
例如，如果物流企业与灵活就业平台合作，如果服务费率为7%，需要向为企业提供服务的自由职业者司机或装卸搬运工结算100万元，企业需要向灵活就业平台支付107万元，灵活就业平台向企业开具107万元的6%增值税服务票。企业拿到这张107万的6%发票能扣多少税？
记住这个公式，先把它推回税前，再乘以6%的税率，得到60500元的税。那么企业的实际支出成本是107万减去100万公对私结佣金，然后减去60500元实际可扣除的税费，相当于9500元(107万-100万-60500元)=9500元）。
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也就是说，企业通过灵活的员工平台向个人支付100万元的私人佣金，实际成本不到1万元，综合税负率不到1%。如果灵活就业平台的服务费低于7%，则设定为6.5%甚至6%。那么，对于企业来说，扣除增值税后是否没有成本甚至赚钱，你明白吗？
信息来源:灵活就业小帮手
灵活用工协议合法吗 灵活用工平台 灵活用工的模式
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