「行业深度」洞察2022中国灵活用工行业竞争格局及市场份额分析
——2022年，中国灵活就业行业的竞争格局及市场份额(附市场企业梯度排名、企业竞争力评价等。
灵活就业行业主要上市公司：目前，科瑞国际(300662司主要有科瑞国际(300662).SZ)、智通人才(830969.NQ)、华中人才(87057)和世才股份(873141)等。
核心数据：区域竞争格局灵活就业行业
1、 灵活就业行业区域竞争
中国灵活就业企业的分布主要集中在江苏、浙江、上海和广东，在四川、宁夏等西部地区也形成了一定的聚集效应。目前，广东企业最多，广东省灵活就业企业占近13%，是中国注册企业最多的地区。从整体分布来看，大多数企业也聚集在东部沿海地区。
2、 中国灵活就业行业竞争梯队
从目前中国灵活就业竞争的业务规模来看，第一梯队被科瑞国际和人才占据，企业在灵活就业行业有多年的沉淀和发展，在中国具有相对的规模和平台建设优势；在第二竞争梯队中，主要由其他中国上市企业、未来人才组成BOSS长期银海在国内人力资源平台领域也有一定程度的技术沉淀。
灵活用工的六种模式
3、 中国灵活就业行业竞争力分析
在我国灵活就业行业，具有一定规模优势的服务提供商在市场竞争力和数字平台建设方面具有一定的优势，包括瑞人才和瑞国际作为行业主要服务提供商，与其他服务提供商相比，在市场竞争力方面，国内灵活就业领先服务提供商在技术研发实力方面具有一定的深度行业红利优点是可以在灵工就业和人力资源平台上提前进行数字流程建设和大数据模型研发，与其他服务提供商相比具有一定的优势。
4、 中外灵活就业行业竞争现状
目前，灵活就业主要依靠人力资源服务平台完成人才匹配，灵活就业企业涉及外包业务。HRoot发布的“2021HRoot全球50强人力资源服务机构名单。中智以189.5亿美元的营业收入排名第四，而其他中国本土企业普遍集中在45-50家，科瑞国际和海峡人力资源前程无忧分别排名45-47位，可见中国灵活就业行业的国际竞争力仍然较低。
从平台上看，灵工就业市场平台 商业模式可分为一体化模块、单模块和合作建设系统。
从行业内企业成立的时间顺序来看，根据企业查猫提供的数据，中国成立1-3年的灵活就业企业最多，全国经营范围内有5500多家灵活就业企业，近三年成立企业75%以上，近一年成立企业10%以上。
可以看出，我国灵活就业行业仍处于增长期，行业新进入者较多，预计未来几年行业竞争将逐步加剧。
注：数据查询截止到2022年6月21日，下同！
5、 中国灵活就业行业企业布局及竞争力评价
在灵活就业行业上市企业的业务布局和竞争力评价中，科瑞国际和人才在全国灵活就业市场具有明显的规模优势，在数字平台、人力资源匹配技术研发实力和深度培训经验也比其他国内服务提供商具有明显的突出性。
注：企业业务竞争力满分为5颗星，☆为半星
6、 总结中国灵活用工业的竞争状态
使用波特五力”模型，对服务机器人在行业竞争环境分析中，量化了各方面的竞争。5代表最大，0代表最小。灵活就业行业的竞争如下图所示：总体而言，我国灵活就业买家议价能力弱，供应商议价能力强，现有竞争对手多，对潜在进入者构成一定威胁。
更多行业研究分析见前瞻性产业研究所《中国人力资源外包（HRO）行业市场前景及投资战略规划分析报告》，同时，前瞻性产业研究所还提供产业大数据、产业研究、政策研究。产业链咨询、产业图谱、产业规划园区规划、工业招商引资，IPO募投可研、IPO业务与技术写作，IPO工作草案咨询等解决方案。
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