灵活就业人员有两种类型：
第一类自然人(非个体户/法人):取得报酬后，向税务机关申请向企业开具普通增值税发票
第二类非自然人(个体户/个体企业):自行向企业发票
灵活就业有两种方式：
方法一：企业与个人直接签订合同协议，实现灵活就业；
方拾二:企业将业务外包给灵活就业平台，实现灵活就业
第二篇 实现企业灵活就业
方案1：企业与自然人签订合同协议。自然人取得报酬后，应当向税务机关申请营业收入，税务局应当向企业开具普通增值税发票。
存在于实际操作中部分问题：
1.企业使用更多的零工，成本更低。如果全部安排到税务局开业，很多人不会也不愿意。
2.企业与个人结算后，个人在税务局申报业务属性时，可定义为劳务收入或经营收入，相应的个人所得税差距较大。（详见上一篇文章）
方案二：企业要求个人注册为个体工商户，然后企业与个体经营者签订合同协议。承包项目完成后，企业向个体经营者支付费用，个体经营者向企业开具发票。
存在于实际操作中部分问题：
1.注册个体工商户需要数据审核、时间和费用，注册成功后需要找代理公司。很多个人不愿意操作短期就业或承包项目成本低的情况。
2.对于长期合作项目，企业需要在灵活就业的结算依据、流程管理、成果从属等方面进行合规，但大多数企业缺乏这一领域的专业人员。例如，虽然一个团体的送餐人员已经注册为个体经营者，但多起诉讼的结果是劳动关系。
解决办法：
方案1：如果企业只需要普通增值税发票，可以委托人力资源公司代理报税
以武汉欢创人力资源有限公司为例：
企业与武汉欢创签订代理纳税申报协议，欢创协助企业后期合规
当企业需要灵活就业时，企业与自然人签订合同协议。验收后，企业公共账户应向个人账户支付费用
企业向武汉欢创提供承包协议、验收结果、网银支付证明和个人身份信息
武汉欢创在税优地税局(邮政)为自然人报税，享受个人经营收入1.5%的税率，并根据实际承包项目向企业开具普通增值税发票
发票风格：收款人为个人，卖方为税务局，买方为企业，可汇总发票（发票、清单、税务局税务业务专用章）
方案二:企业需要增值税专用发票的，可以签订合同灵活就业平台，合规操作通过灵活的就业平台完成。
以武汉欢创委托代征为例：
业务流程：
企业与欢创签订项目合同协议，向欢创支付项目费用。欢创向企业提供增值税专用发票。发票项目为实际工作项目，企业可全额扣除
欢创与个人签订了自由职业者协议，将项目分包给个人，支付费用，并根据经营收入代表自然人缴纳个人所得税(核定征收1.5%)，提供完税证明
企业与欢创为合同关系；欢创与灵活就业人员为合同关系；企业与灵活就业人员无法律关系，无社会保障费
提供工资易平台在线运营，实时发放，也可与企业自有平台合作API数据对接
如需咨询可私聊作者
下一篇文章将介绍灵活就业平台的几种模式和相应的雷区灵活用工平台是什么
灵活用工平台有哪些税收风险 灵活用工平台 灵活用工平台都有哪些
如若转载，请注明出处：https://www.linghuoyonggong.club/3101.html
相关推荐
-
灵活用工部门灵活用工龙头人瑞人才（06919）在岗人数同比大增42.4%，BPO业务有望成倍式增长
智通财经APP了解到，3月29日，人瑞人才(06919)发布2020年年报。在疫情的影响下，虽然公司上半年部分业务受到疫情的影响，但并不妨碍公司全年交出一份优秀的答卷。在岗人数同比增长42.4%，人员流失率显著下降总的来看，2020年公司全
-
灵活用工平台发展趋势云获灵活用工从灵活用工盛行到未来发展趋势
伴随着我国人口红利的消退、劳动力成本费逐渐增涨、国家新政策和相关法律法规的持续调节健全、以外卖货运、网红直播为象征的新就业态的迅猛发展，激发了我国灵活用工的发展壮大。当代企业管理中如何采取更加灵便的劳力模式，为公司明显减少经营管理
-
9月选择最低基数缴纳北京社保，需要多少钱？
社保缴纳主要通过公司，费用是企业和个人一起承担，但是脱离公司，这时候不想社保断交，可以选择自己缴纳社保，但是自己缴纳社保费用全部自己承担，那么9月选择最低基数缴纳北京社保，需要多少钱呢，一起了解一下吧。“今年因为疫情就业十分困难，所以不敢轻
-
缴纳社保可以注册灵活用工平台吗社保不能代缴后，该如何缴纳社保？
《社会保险基金行政监督办法》明确规定，用人单位、个人通过虚构劳动关系等手段虚构参保条件、违规补缴、骗取社会保险待遇为违法行为，并给予相应的处罚。自3月18日正式施行后，社保代理服务机构纷纷停止社保代缴服务。但对于那些需要为异地工作的员工缴纳社保的用人单位，及没有工作单位的人面临合规缴纳社保的难题。在新规下，需要为异地工作的员工缴纳社保的企业和个人该如何解决这个问题
-
杭州灵活用工平台排名社保代缴四大平台
近几年随着大家对社保的权益越来越重视，很多人都开始缴纳社保。但因为种种因素很多朋友不满足缴纳社保的要求，这时就会选择代缴机构来缴纳社保。有些是因为不满足缴纳灵活就业或居民社保的条件，有些则是公司不给缴纳社保，所以只能自
-
灵活用工的发展趋势探索灵活用工新趋势，起底灵活用工的前世今生
随着中国人口红利的消失、用工成本逐年上涨、国家政策和法律法规的不断修改完善、以外卖物流、直播网红为代表的新就业态的蓬勃发展，催生了中国灵活用工的发展。如何在当代企业管理中采取更为灵活的用工模式，为企业显著降低运营
-
灵活用工合规降低企业成本
如今，许多企业正处于生死关键时期。因此，对于企业来说，谁能带头抓住机遇，找到解决办法，谁就能在这场抗击疫情的战争中脱颖而出，把危险变成机器。在特殊时期，以往的就业模式，如全职招聘，对企业来说是一个沉重的负担。随着疫情的反复灵活就业，更适合现在的情况，被大多数企业采用。什么是灵活就业？灵活就业主要不同于传统的企业就业模式。根据企业的发
-
中国灵活用工发展报告2022pdf中国灵活就业者已达2亿人_线上工作受到年轻人追捧
来源：人民日报海外版原标题：中国灵活就业者已达2亿人（引题）线上工作受到年轻人追捧（网上中国）（主题）人民日报海外版记者金晨视频制作、网络主播、文案写手……平台经济、共享经济蓬勃发展，孕育出丰富的就业方式，灵活就业也
-
灵活用工系统搭建淅川县人社局加强零工市场体系建设_让灵活就业者更好就业
为给广大零工朋友提供更加优质的就业服务，近日，县委常委、副县长张海祥一行到淅川县零工市场视察。在进行实地察看、翻阅资料、听取汇报后，张海祥对淅川县零工市场为劳动者和用人主体提供政策咨询、岗位供求、招工用工登记、用工协议签订指导等服务给予充分肯定，指出淅川县零工市场着力打造贴心暖心的“零工之家”，助力了全县高效便捷的“全链条”就业服务平台建设。就下步工作开展，
-
鹏博士“众服管家”灵活用工平台一季度再签订单超5亿
在数字经济在共享经济蓬勃发展的推动下，新零售、连锁餐饮、网上配送等灵活就业市场稳步增长。据国家统计局称，中国灵活就业目前规模已达2亿人，预计2022年市场规模将超过1000亿元。甚至有机构预测，2023年灵活就业人数有望达到8.9亿。目前，国内主要的灵活就业服务平台迎来了激烈的竞争许多巨头和新资本涌入灵活就业轨道，许多国