灵活就业是自由职业者与个人经营者建立合作关系并获得相应报酬的合作就业模式。特点：在平台上获得就业需求，提供服务，明确交付结果，获得营业收入，核定个人所得税。优点：随着企业就业压力的增加，灵活就业已成为企业控制成本、降低成本、提高效率的首选方式。随着网络的普及，临时就业需求可以完全与个人自由时间相匹配。实践：灵活就业平台分别与企业和
灵活就业是自由职业者与个人经营者建立合作关系并获得相应报酬的合作就业模式。
特点：在平台上获得就业需求，提供服务，明确交付结果，获灵活用工的六种模式得营业收入，核定个人所得税。
优点：随着企业就业压力的增加，灵活就业已成为企业控制成本、降低成本、提高效率的灵活用工方式首选方式。随着网络的普及，临时就业需求可以完全与个人自由时间相匹配。
实践：灵活就业平台分别与企业和个人签订服务协议，企业通过非核心业务众包在平台上，个人可以在平台上接受任务。任务完成后，企业将费用结算给平台，平台将资金转移给个人。平台为企业开具6%专用票，为个人纳税。个人所得税按批准征收，税率低。
实际操作:比如某甲是某公司的高管，年薪100万。税后工资67万左右，可以进行以下税收筹款，节省税费。甲方与原公司脱离劳动关系，成立工作室，在灵活的就业平台上吸引业务。甲方原公司通过就业平台与甲方签订服务合同，支付平台100万元和7.5%的手续费，共计107.5万元(其实甲方还在原公司工作，做同样的工作)。平台向公司开具6%专用票，公司获得进项税额6.08万可以扣除。平台按月向甲方支付100万元，按批准征收个人所得税，税率在5%以内，节省107元.5-67-6.08-5=29.42万元。
灵活用工平台排名 灵活性用工
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