灵活用工平台开发丨灵活用工系统开发丨灵活用工的风险
注：仅用于劳务派遣和人力资源灵活就业平台引起了税务机关的关注，许多平台不断被检查，因此这些平台很可能涉及虚假增值税专用发票。因为对于一个灵活的就业平台来说，获得发票真的很容易，因为这个行业的竞争也非常激烈。只要你需要发票，你就可以去找他们，找到他们，他们就会有办法为你开这些发票，真的可以开发票。一些公司的员工工资相对较高。它可以让公司的员工每月在我们公司拿到1000
注：仅用于劳务派遣和人力资源
灵活就业平台引起了税务机关的关注，许多平台不断被检查，因此这些平台很可能涉及虚假增值税专用发票。
因为对于一个灵活的就业平台来说，获得发票真的很容易，因为这个行业的竞争也非常激烈。只要你需要发票，你就可以去找他们，找到他们，他们就会有办法为你开这些发票，真的可以开发票。
一些公司的员工工资相对较高。它可以让公司的员工每月在我们公司拿到1000元的工资，然后剩下几万元。他们可以从灵活的就业平台开具发票，然后通过灵活的就业平台向员工支付钱。事实上，在这种情况下，他属于虚假开具增值税专用发票。
为什么？
因为员工不太可能通过灵活的就业平台在我们公司工作，为公司提供服务。
因此，这些员工显然没有通过灵活的就业平台为公司提供足够的专业服务。他们怎么能在那里拿到钱，所以这种行为是虚假的增值税发票。
灵活就业平台还存在许多其他问题。
改变了纳税地点、纳税环节和这些人的纳税方式。
所以在这种情况下，你说是否有风险，我个人认为是税收风险，个人独资企业，因为现在社会上很多人要求税收规划，使用最简单、最粗糙的方法，在税收萧条中设立个人独资企业进行税收规划，然后使用个人独资企业开具发票，而不是规划这些业务。
所以虽然通过个人独资企业发票，但个人独资企业是空壳公司，没有人，没有地方，没有实际业务能力，当然，他没有实际业务，给主要公司发票，这样的发票，虽然我们通过公司，但我们仍然会将其定义为虚假增值税专用发票。
灵活用工发工资合法吗
因为你没有真正的商业交易。
那么，灵活就业所涉及的社会风险是什么呢？
一是增值税进项税不抵扣，需补增值税。
第二，企业所得税不在税前支付，发票税务局不承认，需要缴纳企业所得税。
其税收风险是不仅要补充增值税，还要补充企业所得税，还要接受税务机关的罚款，承担逃税的相关法律责任，灵活用工企业这是其风险。
当然，这是违法行为的风险，依法灵活就业是没有问题的。
以上是今天的分享。如果有15830需要7519或者问题，可以给我发私信或者在评论区留言。
薪酬外包服务 灵活用工和劳务派遣的区别
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