“2022年度最具竞争力人力资源服务品牌50强”重磅发布
2022年11月14日，中人品牌研究院发布2022年最具竞争力的人力资源服务品牌50强BOSS直聘、排名前三的竹成集团排名前三。BOSS直聘开创了直聘模式，提高了企业招聘和个人求职效率。BOSS直聘将自己定位为招聘行业的变革性产品，促进求职者与企业用户的双向互动，注重智能匹配。BOSS直接就业收入主要来自企业客户的在线招聘服务。客户可以选择在网上购买自助小短期服务，也可以根据大长期需
2022年11月14日，中人品牌研究院发布2022年最具竞争力的人力资源服务品牌50强BOSS直聘、排名前三的竹成集团排名前三。
BOSS直聘开创了直聘模式，提高了企业招聘和个人求职效率。
BOSS直聘将自己定位为招聘行业的变革性产品，促进求职者与企业用户的双向互动，注重智能匹配。
BOSS直接就业收入主要来自企业客户的在线招聘服务。客户可以选择在网上购买自助小短期服务，也可以根据大长期需求寻求BOSS直销团队的跟踪服务。
BOSS还有一个庞大的招聘网络，涵盖了小、中、大企业，包括以前在传统模式下服务不好的中小企业。
BOSS直聘靠企业招聘服务谋生，更准确地说，是为国内广大中小企业服务。中小企业是稳就业的主体中小企业虽然抗风险能力弱，但创业门槛低，容易春风再生。作为中小企业聚集的招聘平台，BOSS直接聘用避免了单一行业和企业的波动影响，但韧性强，更容易实现稳定运行。
竹成集团总部成立于2013年，位于浙江宁波，古今港通天下。在创始团队的领导下，全体竹成人秉承让生意更简单，让幸福更简单的初衷HCM云科技服务商愿景。
2021年，竹成集团GMV超过100亿元，共有管理团队500人、全日制员工1万人、40万非全日制员工。竹成人力资本科技云平台的主要矩阵是人力资本云服务(互联网+互联网+HCM）、即时配送云服务(互联网+PEO）、企业人力资源服务平台SAAS）、用户级人力资源服务平台(新领专聘)APP）、工业园区运营、竹成资本等六大类。
灵活用工的优势与劣势象爻集团于2018年成立于苏州工业园区，长期专注于人力资源相关服务，如人才招聘、员工福利、薪酬管理、就业管理等。集团以专业、标准、高效的态度，为企业提供一站式、全方位的综合服务。苏州、上海、哈尔滨等地设有分支机构，业务范围辐射华东、华南、东北等地区。
科瀚纳(COHANA)灵活用工平台排名全称"；上海科汉纳人力资源集团有限公司"；总部设在上海，是科技驱动的专业人才招聘解决方案服务商。
自主研发的科瀚纳CISSfCohana Intelligent Service System)该系统已成为行业内具有竞争力的智能集成系统，该系统以现代主流为基础AI根据公司的技术 人力资源服务智能集成系统的战略开发和设计是我们保证高效服务的硬件武器。
目前，科瀚纳猎头公司正在IT互联网/Al人工智能、汽车及机械制造、电子半导体、房地产建筑、医疗器械、教育培训 为客户提供中高端人才寻访服务。
作为猎头行业最具竞争力的品牌，科汉纳猎头公司将以国内为基础，梦想放眼全球，服务国内市场，帮助中国企业走向世界舞台，决心成为世界 人力资源服务公司的积极影响。
中国人力资源品牌研究所（全称中国人力资源品牌研究所）是中国专注于人力资源服务品牌和雇主品牌的评价研究机构，也是中国人力资源品牌建设和雇主品牌传播的平台。中国人力资源品牌研究所以培育和评价国内优势人力资源服务品牌和雇主品牌为出发点，促进中国人力资源产业的发展，提高中国人力资源品牌价值和雇主品牌影响力。
灵活用工是什么意思 灵活用工平台
如若转载，请注明出处：https://www.linghuoyonggong.club/3608.html
相关推荐
-
灵活用工方式避税网络主播成了“避税大户”
来源：中新经纬本刊记者/胥大伟发于2021.11.22总第1021期《中国新闻周刊》106.53亿元和82.52亿元，这只是李佳琦和薇娅直播间在2021年“双11”第一天预售的业绩。两人一天的带货金额，超过了4000家以上的A股上市公司全年营收。业内人士分析，一场销售额超100亿元的直播，即便只拿最低20%的销售分成，头部主播的佣金收入也超20亿元。若按照税率计算，头部主播将要缴纳9亿多元的个
-
灵活用工是什么意思，灵活用工平台零工帮
去年的4月18日，国家税务总局、国家互联网信息办公室、国家市政监管总局联合印发《关于规范涉税中介服务行为促进涉税中介行业健康发展的通知》”其中，作为涉税中介的灵活用工平台是重点监管对象之一。财税顾问#财税筹划#通知指出，部分平台包装“灵活用工、工资支付、任务众包、财税服务”等服务，实际虚假宣传根本没有产生真正的业务。这些违法行为现在将由税务、公安等部门联合打击!首先，我们知道合法性不仅仅意味
-
灵活用工中委托代征的治理新思维
随着“互联网+”商业模式的普及，除了在外卖、出行、直播等生活娱乐行业催生了提供细化服务的平台经济（如美团、饿了么、滴滴等）外，一些灵活用工平台，如雨后春笋般在行业内快速成长起来。税务机关也主动适应这种用工方式的快速发展，委托符合规定要求的中介机构或雇主来代
-
灵活用工工资计算方法2021年退休的高档缴费灵活就业人员，基本养老金该怎么计算？
近日，网友问：哈尔滨市2021年退休的高档缴费灵活就业人员养老金怎么计算呢？过去的时候，哈尔滨市的灵活就业人员养老保险缴费分为60%、70%、80%、90%、100%五个档次，高的缴费指的是100%。灵活就业人员参加养老保险，相应的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成，相应的计算公式全国基本通用。（
-
甘肃灵活用工平台如何进行薪酬结算？灵活用工平台需要缴纳什么税费呢
在灵活用工的方式下，像主播、自媒体、作家等等这些人的工资结算，如果按照以前的方式的话，就是作为劳务收入来结算的。 灵活用工平台排名 这些年来国家下发了很多的新政策，只要我们…
-
灵活用工行业工具箱多方力量为灵活就业者提供保障
近日，“骑手因送餐致二级伤残，平台被判赔109万”的事件引发关注，暴露出部分岗位“以安全换灵活”带来的严重后果。平台通过种种手段规避责任，劳动者维权举证难、诉讼耗时久，这些现象曾长期困扰灵活就业人员，进而限制了职业的健康发展。用“安全带”代替“枷锁”，才能让灵活就业人员老有所养、病有所医、伤有所赔。目前，北
-
灵活用工申报个人经营所得税「原创收藏」如何区分个人“经营所得”与“劳务报酬”？
由于现行税法中对于个人经营所得与劳务报酬所得、工资薪金所得的表述存在重叠部分，个人往往难以界定，需由税务主管部门确定如何区分“劳务报酬所得”和“经营所得”：对于不同类型的收入，个税缴纳方式、税率均有所不同。因此区分所得的类型是否属于“生产经营性质的所得”尤其重要。01、经营所得与劳务报酬的税目交叉劳务报酬作为综合
-
灵活用工合同不交社保灵活就业人员能不能补缴养老保险？这几点要知道，一起来看看
#头条创作挑战赛#灵活就业人员能不能补缴养老保险？这几点要知道，一起来看看养老保险可不可以补缴呢？很多人关心这个问题。有的人说可以补，有的人说不可以补。在《社会保险法》中，只是明确到达法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的，可以缴费至满15年。那么大家关注的问题来了，灵活就业人员不允许补缴养老保险吗？国家确实有出台政策明确灵活就业人员不可以一次性补缴养老保险。2016年人社部出台了《关于
-
灵活用工税务筹划龙头公司有哪几家鼎薪宝为何能破解企业用工难题？
鼎薪宝↗点击蓝字关注我们鼎薪宝鼎薪宝作为企业一站式灵活用工解决方案平台，以互联网+人力资源+财税服务的创新模式，服务企业人力后勤领域，解决企业灵活用工过程中，财税结算乱，票据获取难等问题，帮助企业在合规合
-
新春走基层__春节服务“不打烊”，温暖留穗务工路
“新年好！这里春节期间还对外服务吗？我想进来求职。”正月初五的早上，一位挎着红色小包，30多岁的女士在广州市人力资源市场服务中心门口向里张望，并小声询问着门口的安保人员。“欢迎您来求职，我们这里新春‘不打烊’，请您验码测温，登记进场，我将为您服务，祝您求职顺利！”正在场内值班的工作人员迎了上去。这是新春人力资源市场“不打烊”的一幕。2022年春节期间，广州各级人力资