什么是灵活就业？许多人可能对这一概念相对模糊。广义上，灵活就业包括以兼职就业为代表的时间灵活；以劳务派遣为代表的就业形式灵活；以业务外包为代表的服务形式灵活；以平台就业为代表的就业形式灵活。新业务形式的灵活就业是指企业短期或项目就业模式，是传统就业模式的补充，广泛应用于各行业的各级。根据季节性就业需求，企业根据实际及时需求灵活聘用人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系。灵活就业是一种
什么是灵活就业？许多人可能对这一概念相对模糊。广义上，灵活就业包括以兼职就业为代表的时间灵活；以劳务派遣为代表的就业形式灵活；以业务外包为代表的服务形式灵活；以平台就业为代表的就业形式灵活。
新业务形式的灵活就业是指企业短期或项目就业模式，是传统就业模式的补充，广泛应用于各行业的各级。根据季节性就业需求，企业根据实际及时需求灵活聘用人才，企业与人才不建立正式的全职劳动关系。
灵活就业是一种新的就业模式，工人与灵活就业平台签订合同，而不是就业企业。因此，对于就业企业来说，企业与灵活就业平台提供的工人没有建立劳动关系，因此不建立合规和不合规的说法。另一方面，灵活就业平台将与工人签订正式合规的劳动合同。因此，一般来说，灵活就业是合规的。
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