本文文中，我们将继续解释灵活利用剩余的五个流行场景和解决方案。No6、广告行业行业痛点：1.企业临时聘用人员多，结算问题复杂。2、使用公对私结算佣金，因个人不能提供发票，不得在税前列支，多承担25%的企业所得税，
本文文中，我们将继续解释灵活利用剩余的五个流行场景和解决方案。
No6、广告行业
行业痛点：
1.企业临时聘用人员多，结算问题复杂。
2、使用公对私结算佣金，因个人不能提供发票，不得在税前列支，多承担25%的企业所得税，同时个人税负高；
除了3、企业购买设备等产品外，还有大量的广告推广费无法列支，账外资金体系循环，非法经营，风险高。
解决方案：
1.将部分业务外包给灵活就业平台，分包给全国各地的自由职业者(代理)；
2.通过企业外包项目，企业可以获得平台开具的6%增值税专用发票，并完成进项扣除，可以支付成本。
3.公开处理佣金结算问题，使企业经营更加合规。
No7、软件行业
行业痛点：
软件开发大量使用模块外包，包装结算和开票纳税承包
解决方案：
软件开发公司以总承包的形式将业务发送给相应的合作平台，并与平台签订业务总承包协议。平台接收总承包任务，向企业开具6%增值税专用发票。平台启动任务分包给承包商。任务完成后，承包商将收到相应的报酬。因此，企业支付的费用只需缴纳增值税，并有全额专用票扣除，个人收到的报酬只需缴纳较低的营业税。
No8.文化传媒产业
行业痛点：
临时员工较多，收入较高的企业实时发放。
解决方案：
灵活用工可以解决企业哪些问题用工企业是一般纳税人，没有简单的征收政策，6点专票可正常扣除；
2.确定与会场服务人员和嘉宾工作内容相对应的业务发票类别；
3.匹配方案，文化传媒企业进入平台进行业务合作，平台将签订业务合同协议，向会场服务人员和嘉宾发起，完成就业平台的签订和认证；
4、文化媒体企业将业务总承包给平台，总承包支付给平台，平台启动任务分包给临时员工和客人，完成服务人员和客人结算纳税（根据其他生产经营收入），使企业支付费用只需支付增值税，有全额专用票扣除。
No9.现代服务业
行业痛点：
临时员工较多，收入较高的企业分月发放。
解决方案：
1、将公司的兼职任务由灵活的就业平台承担，兼职人员在灵活的就业平台上接收任务，完成交付，并将就业平台的实时结算费用交给兼职员工。
2.平台将任务分包给兼职劳务人员，完成任务并收到相应任务的报酬，并申报个人所得税；完善企业四流合一，解决兼职人员业务费用支付问题。
No智能设备行业
行业痛点：
1、专家技术服务费结算；
2.兼职工人费用结算；
三、四流合一问题。
解决方案：
1.收到灵活用工平台后，将总包任务分发给个人；
2.平台收到总承包任务和任务总费用后，可以作为企业进项扣除6点增值税专用发票，并为个人纳税；
3.在整个操作过程中，包括企业与灵活用工平台之间的业务合同(合同流)、企业通过备付金账户将总部任务资金交给灵活用工平台(资金流)、资金到达后发给个人收到发票、完税证明(发票流)、灵活用工平台收到总承包任务后发给个人、个人接收任务并完成任务(业务流)。
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灵活用工人员的定义 灵活用工平台前三名
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