新业态的出现带来了新的业务场景，引领了灵活就业服务提供商数字化的新趋势。近日，诺小酱走访了乐友簿记灵活就业平台联合创始人兰天先生，看看他们如何在发展如火如荼的灵活就业行业中保持服务优势，听取他们对数字能力建设的讨论。1.作为一名企业家，
新业态的出现带来了新的业务场景，引领了灵活就业服务提供商数字化的新趋势。近日，诺小酱走访了乐友簿记灵活就业平台联合创始人兰天先生，看看他们如何在发展如火如荼的灵活就业行业中保持服务优势，听取他们对数字能力建设的讨论。
1.作为一名企业家，你有什么机会进入灵活就业轨道？
兰天先生：随着数字化和信息化的快速发展，人才已成为促进新经济企业成长和传统企业转型升级的关键因素，尤其是后疫情时代和全球经济发展受到冲击，越来越多的企业有了冬天来临、勒紧裤腰带经营的思维意识和认知。对于人、财、税精细化管理需求越灵活用工销售来越强烈，然后就是在这样的时候和朋友一起创立了乐悠簿记。
乐悠簿记能为灵活的就业者和企业提供什么样的服务和价值？
兰天先生：乐悠簿记定位为多元化就业护航员，致力于通过数字化转型帮助灵活就业人员获得稳定的就业保障。通过数字服务，我们将实体经济与新业态灵活就业人员深度融合，积极探索数字灵工服务的场景、应用和保障，包括帮助企业优化人员配置，降低成本，提高效率，帮助灵活就业者拓宽就业渠道，提供更多福利保障。也是围绕人才税一体化的多场景服务，积极探索灵活就业场景下的各种服务，这也是我们成立公司的初衷。
3.数字化趋势影响各行业。乐悠簿记在这方面做了哪些创新？
兰天先生：作为灵活就业服务提供商，我们也意识到法律风险是灵活就业行业发展的痛点之一，法律风险主要集中在劳动合同、社会保险相关领域。
为了更好地保护灵活就业者的权益，为企业服务，我们现在已经诺慧签电子合同平台的引入，灵活就业人员和企业通过网上直接完成实名认证和合同签订，区块链实时存证，高效安全，同时，电子合同也更有利于管理，大大提高了人力资源服务全过程的数字化水平。
4.使用电子合同的背景是什么？
兰天先生：我们平台上的自由职业者服务数量超过100万，千多家服务企业，每月完成数万次签约动作。业务涉及大量灵活就业人员通过平台完成工作匹配、签约、管理等环节，因此通过我们的小程序完全签署灵活就业人员，自然需要灵活就业人员的实名认证和在线签约。
5.诺辉签订电子合同的业务覆盖范围如何？
兰天先生：自由职业者平台服务我们的电子签约已经完全使用了，来自全国各地的灵活就业人员可以通过小程序完成相关的实名认证和签约流程，非常高效，很好地解决了我们远程签约的问题。
大多数服务的企业客户仍然通过离线签署。事实上，我们的平台最近已经完成了电子签约部署，希望在未来使用我们的一站式、集成的电子签约和合同管理功能。
6.诺辉签订电子合同对贵公司自身的服务能力有什么帮助？
兰天先生：包括几个方面，效率、成本、管理都有明显的变化，效率提高了很多，节省了合同、合同审查和线下交互的过程；成本节约纸质合同签订带来的快递成本、纸张成本；
在管理方面，通过这种电子管理，我们也更容易管理灵活的就业人员和企业客户，推进企业和人才全链服务管理平台建设，进一步丰富行业服务能力进一步丰富。
7.最后，请兰先生谈谈未来与诺诺的合作愿景。
兰天先生：目前，我们的平台更多地使用诺汇签名产品，包括我们未来新的数字新蓝领，我们将更多地使用诺汇通和诺云代理服务。
除了现有的产品，我们也希望与诺诺进行深入的互动和合作，包括整体企业服务及所有产品的数字化转型我们都希望和诺诺有更多的应用深度合作。在祝愿诺诺在企业数智变革的道路上，乘风破浪，展翅翱翔，谢谢！
灵活用工合同范本 灵活用工的六种模式
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