郑州灵活用工平台开发丨灵活用工系统设计开发丨读懂灵活用工平台

注:仅用于人力资源和劳务派遣。今天,们来谈谈灵活就业能力,企业为什么需要他。首先,在企业的日常运营中,一些人员通常无法获得发票,如在线教育行业的兼职教师、在线直播行业的非全约艺术家、视频网站机构的非签约视频作者、电子竞技选手、评论员、房地产和保险行业以及物业服务的家政人员,他

注:仅用于人力资源和劳务派遣。

今天,们来谈谈灵活就业能力,企业为什么需要他。

首先,在企业的日常运营中,一些人员通常无法获得发票,如在线教育行业的兼职教师、在线直播行业的非全约艺术家、视频网站机构的非签约视频作者、电子竞技选手、评论员、房地产和保险行业以及物业服务的家政人员,他们的共同特点是自然人没有与企业签订劳动合同。

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当企业结算佣金时,绝大多数这部分不能提供合法的进项票,所以税务局可以代表窗口开具劳动费发票,但大多数人不熟悉这个操作,但也会觉得为佣金开具发票很麻烦。

而且,在新的个人所得税法下,预扣预缴的劳务费发票税率应在20%以上,年底应与工资合并,按综合收入结算。因此,根据劳动费用,完税成本相对较高。

在这种情况下该怎么办?

其实有合法的解决方案,叫灵活就业。

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接下来,说这个方案的原理,先介绍三个角色。

一是企业需要合规降本。

二是灵活就业平台。

第三,这些提供劳务的人。

假设一家公司每月有100万元,每人2万元。

众所周知,这些人员都是与企业签订劳动合同的正式员工。

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若采用灵活就业方案,第一步是建立生产关系,即公司与灵活就业平台签订外包协议。

该协议有两个核心。

一是明确企业与灵活就业平台是业务承包关系。

二是明确灵活就业平台与员工之间的业务合同关系。

第二步,资金流转。

企业应通过灵活就业平台向这些员工发放100万人员费。员工完成工作后,在灵活就业平台收到费用后,灵活就业平台将集中员工身份信息、收款账户和收款金额,并向税务局申报集中个人所得税。

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第三步,发票流通。

由于企业与灵活就业平台签订外包协议,平台可为企业开具6%专用票,企业可用于进项扣除。从员工的角度来看,根据税法,员工的收入性质属于营业收入,税率为5%至35%。

灵活就业平台向工作人员向税务局集中申报个人所得税时,可将营业收入5~3%的税率核定为0.6%至1.5%。个人所得税申报集中完成后,税务局出具完税证明,然后上传至灵活就业平台,结合银行资金发放记录,供企业浏览查询资金发放情况。

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然后,通过灵活的就业计划,我们可以解决这个问题三个问题。

一是通过平台给企业开票,企业获得进项票。

二是在业务承包关系的基础上,企业可以合法节约社会保障支出,社会保障支出可由用人单位承担。

第三,员工获得的金额会增加,减轻税负。

这个东西并不复杂,但它有很大的价值。

以上是今天的分享。如果你有任何需要或问题,你可以给我发私人信息或在评论区留言。

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