社保由税务部门统一征收！企业如何通过灵活用工降低社保成本
税务部门统一征收社会保障！直接导致员工不再需要为企业缴纳社保，那么影响有多大呢？从长远来看，国家将对企业的就业进行相应的调整，如提高企业员工的福利保障待遇，降低员工的个人比例。对于企业来说，除了支付部分社会保障外，还会
税务部门统一征收社会保障！直接导致员工不再需要为企业缴纳社保，那么影响有多大呢？从长远来看，国家将对企业的就业进行相应的调整，如提高企业员工的福利保障待遇，降低员工的个人比例。对于企业来说，除了支付部分社会保障外，还会有大量的费用。例如：员工工资增长、报销发票等一系列问题。这些都可能导致企业经营成本增加，进而影响企业的长远发展。
在国家大力倡导以人为本在政策导向下，灵活就业正成为企业就业的新选择。由于社会保障成本的上升，许多企业开始寻求新的解决方案，如降低劳动力成本，甚至直接将社会保障支付时间延长到一年，或通过自由职业者进行灵活就业。
快速发展的互联网产业，人口红利在消失、疫情等因素叠加的环境下，越来越多的企业采用灵活就业。鼓励国家和地方政策灵活就业，解决企业降本增效问题，刺激社会就业。
小翼科技以建立灵活就业一站式服务体系为基础，搭建灵活就业人员与企业之间的桥梁和纽带，帮助企业更加合规合理，帮助企业招聘、利用、留住人才。小翼科技灵活就业服务平台可以帮助企业提高90%的人才管理效率，降低就业风险，降低就业成本，减少工时浪费。
小翼科技开发的结算平台连接多个合作伙伴，为企业提供自动化、合规化、智能化的结算服务。解决灵活就业结算过程中纠纷多、成本高、风险大的问题。企业工资预付，税务委托代征。合规化、智能化、国有资产背景为企业解决资本流动风险问题，更保障就业者权益。
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